专业打造，科学开采，绿色发展，建一流矿山！

专业打造，科学开采，绿色发展，建一流矿山！forgetyou 日前， 湖南一家水泥厂矿山在建工程发生安全事故导致多人被困。反观国内的水泥企业，很多都是非专业人士做了专业的事。有网友留言称，领导安排空闲人员去打杂，高空作业人员没有高空作业证

日前， 湖南一家水泥厂矿山在建工程发生安全事故导致多人被困。反观国内的水泥企业，很多都是非专业人士做了专业的事。有网友留言称，领导安排空闲人员去打杂，高空作业人员没有高空作业证是常有的事，外委基建施工企业，下面干活的多是“大工带小工，师傅带徒弟”。大工和师傅是固定的小工和徒弟多是临时招来的。还有的大工和师傅也是哪里有活到哪里干，不固定在同一个施工队伍。团队协作的默契没有，就更容易出事。

据了解，水泥行业活跃着一支专业的矿山企业，在矿山施工，施山承包方面打造出了一个又一个专业的团队。那就是天津矿山公司。

今天小编就带大家一起走进天津矿山公司广德分公司，实地感受一下“专业的力量”

天津矿山公司广德分公司自2003年承接新杭南方矿及独山南方石灰石矿山以来，以“资源利用集约化、开采方式科学化、生产工艺环保化、企业管理规范化、闭坑矿区生态化”方针为指导，坚持科学规范开采，绿色建矿，特别是近两年，在上级公司的正确领导下，积极与甲方配合协作，认真规划，严格管理，不断加大绿色矿山建设投入和绿色矿山创建工作，在分公司全体员工的共同努力下，矿区面貌焕然一新，矿山环境大为改善，生态系统有效恢复，矿山管理更加规范，现已成为广德市绿色矿山建设的示范点，受到了业主和地方政府的认可和表扬，矿山管理和矿山环境品质得到了大幅度提升。

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领导重视，健全完善绿色矿山创建机制

为积极推进绿色矿山创建工作，分公司领导度高重视，成立了以项目经理为组长、项目副经理和各部门负责人为成员的创建领导小组，统一思想，形成了共识。领导小组每周召开一次创建现场会，分析矿山建设的不足和下一步工作，开展了现场管理立行立改，为绿色矿山建设有效全面的推进和开展提供了有力的组织保障。为确保创建工作的落实，分别在团山包矿和麻山矿指定了现场负责人，具体负责矿山开采的现场管理和提升。麻山矿现场负责人李建明和团山包矿山现场负责人雷关军每天必须在矿山现场指挥开采和现场处理工作。项目经理李军每天早上亲自到矿山检查，并将检查照片通过微信群予以通知，督促现场立行立改，2020年，到目前为止，现场共整改113处。促进了矿山现场整理和规范开采。同时，公司结合两家矿山自身的特点和实际情况，梳理和完善了矿山开采管理的规章制度，2020年修订制度3项，新立制度2项，特别是在矿山生态环境维护和矿山安全生产制度，生活区卫生管理制度等。加强了分公司的自我约束、自我管理，为提升矿山环境，提供了机制保障。

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主动创建，争取业主和上级支持。

为加强绿色矿山创建，提升矿山品质，分公司主动依据安徽省绿色矿山创建要求和创建标准大纲要求，积极与业主协调，加强宣传绿色矿山创建的必要性和紧迫性，得到了业主的积极响应。2019年，独山南方和新杭南方分别向上海南方上报了绿色矿山创建项目，并主动将分公司列为绿色矿山创建的指导单位，参与绿色矿山提升的设计和方案定审，指导绿色矿山提升项目的实施工作。其中麻山矿绿色提升项目，业主投入420万元，喷播绿色边坡5万平方米，美化亮化矿山道路150米，建设了观景平台2处，平整复垦终了平台32亩。分公司参与项目2处，全部项目提供了现场指导和配合工作。新杭南方团山包矿山喷播边坡4万平方米，道路硬化120米，绿色650平方米。分公司通过争取上级支持，设立了安全标识标牌、各项创建宣传牌，加大了边坡治理，矿山绿化和现场和到了积极维修，矿山面貌整体提升，得到了广德市政府和自然资源局的一致认可。

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科学开采，提高资源利用率。

为提升矿山开采能力，分公司依据自身力量，尽可能采用高效节能的新技术、新工艺、新设备，提高矿山开采技术水平，优先选用资源利用率高。其中麻山矿对装载设备进行了部分升级，新配备了520挖载机两台，提高了挖装能力，淘汰无牌无证农运输车12台，新上符合环保型运输车8辆。两矿山均采用了带收尘装置的全封闭破碎加工系统、中深孔微差爆破爆破技术、全封闭的皮带运输系统、喷淋冲洗设备及收尘、提高了矿山运作能力，降低了对周边环境的影响。同时， 科学搭配利用高低品位矿石，并合理利用矿山剥离物。其中，麻山矿搭配使用矿山剥离土15万吨，团山包矿搭配使用剥离土23万吨，搭配使用高镁矿16万吨，废石、尾矿等固体废弃物处置率达到100%，所有资源得到了充分运用，实现零排放。

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加大科技创新，推进矿山信息化建设。

为提升矿山建设品位，广德分公司积极运用现代科学技术，在矿山自动化和信息化建设上成绩突出。根据上级公司要求，设立了全矿山摄像头和影像收集系统，并运用网络可与上级公司联网，上级公司和分公司领导可在办公室全方位视频观看现场作业，检查作业情况。业主也与公司建设了现场影像收集和矿山四周监视系统，对矿山管理和资源管理得到了有效管控。分公司还与技术部门合作，建立露天开采矿山安全监测系统、粉尘监测系统等，实现矿山经营、生产、安全管理的信息化。

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树公司形象，改善员工办公生活环境。

为树公司形象，在业主和广德市自然资源局的要求下，广德分公司积极争取上级公司支持，与业主积极沟通协商，在独山南方行政楼设立了办公区、搬进了业主提供的职工宿舍，通过分公司对办公区和宿舍的简易整理和修整后，办公和生活环境得到了很大提升。同时，新杭南方主动提出，由分公司在业主公司厂区内建设办公室和职工宿舍，通过努力，分公司整体办公环境和员工生产得到了有效提升，树立了良好的公司形象。

走绿色发展、生态优先的绿色矿山之路，是符合生态文明建设要求，保障经济持续高质量发展的重大举措，也是矿业健康持续发展的必然选择和深化矿产资源管理改革的有力抓手，更是解决矿产资源开发与生态环境保护矛盾，实现资源开发的经济效益、生态效益、资源效益和社会效益协调统一的现实途径。广德分公司大力开展绿色矿山的推进和建设工作，加强矿山社会和谐发展，积极协调业主和各方面共同投入，不断提升矿山自身建设。2020年即将接近尾声，广德分公司将以“绿水青山就是金山银山”的精神为指导，再接再厉，为提升两家矿山的建设做出新贡献。