建材等三类行业或“缩招”外来务工人员应留意提早做好准备

　　2021年，我国农民工数量达到了2.92亿人，中国的经济起步和腾飞，离不开这个庞大群体的贡献，我国的人力成本优势，主要也是指代的这个群体。进入2022年，

　　今年，奥密克戎变异株再次在国内出现，掀起了一阵很大的风浪，连我国的经济增长引擎上海都遭受到了重大影响。疫情防控措施中最重要的就是要限制人口流动，防止人口的大规模聚集，这对于餐饮行业来说，无疑是一个沉重的打击。

　　我国餐饮行业从业基数庞大，超过了430万人，但我国传统餐饮行业和西方国家存在显著的区别，集中体现在行业的连锁经营率上。2020年，我国的餐饮连锁经营率为15%，与之相比较，美国为54%，日本达到了49%。餐饮连锁化程度不足的一个致命缺陷是市场单个餐饮主体的抗风险能力薄弱，稍有风吹草动就会面临倒闭的情况出现。

　　2021年，根据国家统计局数据显示，全年共有超过100万的餐饮门店被注销，餐饮巨头品牌海底捞更是宣布在全国范围内关闭3276家门店。截止，2021年12月31日，海底捞全年度的亏损额达38-40亿元，利润同比大降1327.79%-1553.96%。连行业龙头的处境都如此艰难，更别提大量的小微市场主体了。

　　餐饮行业已然成为了公共卫生事件下衰落的重灾区，而今年的奥密克戎变异株汹涌袭来，更是让餐饮行业的就业形势更加严峻。预计在未来一段时间内，行业将继续收缩，即使在公共卫生事件结束以后，也需要一定的时间才能复原。

　　第二个面临紧缩的行业是建筑行业，建筑行业的繁荣度直接与房地产市场的景气度挂钩。进入2022年以来，中国的楼市遇冷趋势明显，大环境如此，建筑行业的“收缩”是可以预计到的一件事情。

　　并且，很多的地方政府都已经对建筑用工出台了严格的年龄限制规定，男性60周岁和女性50周岁是行业用人的一个上限，超过了这个标准的职工，将会被清退。最先出台这项政策的是上海，后来陆续有城市跟进，深圳市也在今年的3月1日出台了相关的规定，将建筑工人的门槛设定在60周岁。

　　市场的因素和政策的因素造成了行业用工的双重压力，一直以来，建筑行业都是吸纳农民工就业的主要行业，就业人数占农民工总数的20.74%。按照这一趋势继续发展的话，将会有越来越多的大龄农民工返乡，而剩下来的从业者也可能面临降薪的情况发生，形势不容乐观。

　　与建筑行业一样，建材行业的景气程度同样与房地产市场的发展紧密相关，作为上游产业链，一旦楼市遇冷，建材行业也将面临严峻的生存压力。我们来看一下房地产市场的情况，就可以大概判断出建材行业的收缩规模。

　　在2021年，我国超过80%的房企没有完成既定的销售目标，包括万科、碧桂园在内的行业龙头纷纷采取减少外包、控制成本、整合区域公司的措施来维持公司的生存，大型房企的裁员比例达到了30%，个别甚至超过了50%，行业隆冬的寒风格外的凛冽。今年刚过去的前4个月时间里，全国商品房的销售面积同比大幅下降了20.9%！

　　房地产市场的遇冷使建材行业的下游受到了重大的冲击，整个行业的规模都要随着下游地产行业的收缩而收缩，这是市场经济的客观规律，也是正在发生的事情。今年的中国经济下行压力日趋增大，对于外来务工人员来说，今年或许是“难过”的一年，也请大家做好心理准备。

　　包括建材行业在内的3个行业在今年或许将迎来“缩招”，也请广大的外来务工人员做好心理准备。未来中国经济的发展形势还是要取决于这场突发公共卫生事件什么时候可以得到有效的控制。另外，房地产做为一个拥有庞大体量的行业，连接着众多的上下游企业，房地产市场稍有风吹草动都是牵一发而动全身的事情，我们需要谨慎的对待。