【国企直聘】中国建材集团所属单位招聘公告

　　安徽节源环保科技有限公司（以下简称“安徽节源”或“公司”）于2006年5月12日成立，是安徽省内最早从事能源管理节能服务的企业之一。2015年公司完成并购重组工作，现隶属于中国建材集团，为其旗下上市公司中材国际的全资子公司。公司专业从事节能环保综合服务，服务领域主要包括：节能环保技术、设备研发与推广；节能环保技术改造项目的投资、建设、运营：市政、环保、热电、环境治理等技术咨询、工程设计、总包建设、运营；新能源的开发与利用；固体废弃物再利用技术研发、项目投资、新材料生产；能源、环境智慧管理软件开发，方案设计、建设运营；节能评估、节能审计、节能诊断等技术服务。

　　安徽节源为国家高新技术企业、双软认定企业，具备电力需求侧服务一级资质，是安徽省首批经国家发改委、财政部认定的节能服务企业之一。公司历经15年的发展，已成为安徽省最大的节能服务公司之一，先后为逾百家高耗能、高污染企业成功实施节能环保改造项目，年均节约能源折合约3—5万吨标准煤，减排约7—12万吨二氧化碳。公司发挥央企上市公司的人才、技术、资本、品牌等综合优势，以技术服务为基础，以数字化为辅助，加快推进节能环保产业，取得了积极的成效。

　　因业务发展需要，现面向社会公开选聘安徽节源高级经营管理人员，按照职业经理人方式进行聘用和管理，签订劳动合同、聘任合同、年度/任期经营业绩责任书。现将有关事项公告如下：

　　（3）熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济、能源行业、节能减排政策及相关法律法规，熟悉节能环保行业知识，熟悉节能环保行业发展动态和方向，熟悉节能环保行业信息化、智能化、数字化等发展趋势；

　　（5）具有优秀的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、市场开拓能力、沟通协调能力和强烈的改革创新意识，善于带领团队积极应对内外部环境变化并妥善处理复杂问题；

　　（6）具有较强的市场资源整合能力和组织协调能力，善于学习应用新技术和新商业模式，提高企业市场竞争能力，开拓企业经营业务，提升经营业绩；

　　（7）具有较丰富的企业经营管理职业经历，有市场认可、公认度较高的行业成功任职经历者优先考虑。

　　（3）熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济、能源行业、节能减排政策及相关法律法规，掌握节能行业知识，熟悉节能行业发展动态和方向，精通EMC的管理模式，具备丰富的EMC项目管理经验；熟悉节能环保行业信息化、智能化、数字化等发展趋势；

　　（4）具有较强的市场资源整合能力、EMC项目质量的判断能力以及项目的设计、建设、运营的管理能力，具有软件研发组织能力，包括平台软件、应用处理软件、数据库软件、数据传输、传感器软件等，节能诊断、节能评估等咨询能力，区域能源管控平台项目运营能力等；

　　（5）具有较丰富的企业经营管理职业经历，有市场认可、公认度较高的行业成功任职经历者优先考虑。

　　（3）熟悉环保行业发展动态和方向，精通总承包项目的管理模式，具备丰富的总承包项目管理经验；熟悉工程公司相关领域行业技术特点和发展趋势，对项目管理和技术标准具备较深程度的了解，具备工程设计业务经营管理经验；

　　（4）具有较强的市场资源整合能力，项目设计、建设和运营管理能力，工程项目管理能力，污水厂管理与运营能力，以及技术创新能力等；

　　（5）具有较丰富的企业经营管理职业经历，有市场认可、公认度较高的行业成功任职经历者优先考虑。

　　（3）熟悉国家宏观经济、国家节能环保政策及相关法律法规，熟悉行业现状和发展趋势，熟悉投资项目管理体系，有较强的投资布局与资源整合能力、政府关系拓展能力、政府政策资源获取与谈判能力、核心技术资源获取、投资项目管理能力、政策及行业研究能力、战略制定能力等；

　　（4）具有较丰富的企业经营管理职业经历，有市场认可、公认度较高的行业成功任职经历者优先考虑。

　　（3）对环境或工程行业有深刻理解，熟悉行业现状和发展趋势，熟悉经营模式及管理体系，具备丰富的生产运营管理经验，具备较强的成本管控能力、业务经营分析能力、合同履约管理能力；

　　（4）熟悉物资采购业务流程，了解公司所需物资采购的市场供应情况，具备良好的信息获取能力、成本控制能力、商务谈判能力、决策判断能力、风险控制能力；

　　本次市场化选聘按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、实施综合考评（面试评估、测评等）、组织考察或背景调查、作出聘任决定等程序开展。

　　本次选聘工作坚持公开、公平、公正的原则，原则上按照“公开报名→资格审查→测试→组织考察或背景调查→研究讨论→公示聘任”等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

　　应聘者下载并详细填写《中国中材国际工程股份有限公司安徽节源职业经理人岗位应聘报名表》（扫码即可获取）

　　，并附相关证明材料的电子扫描文件。报名表将作为资格审查的重要依据，请如实、完整、准确填写。相关证明材料包括：

　　1.本人身份证、学历、学位（留学归国人员应出具留学证明）、职（执）业资格、专业技术资格证明。

　　2.应聘者报名前应确认，一旦正式录用，应聘者能够在接到录用通知之日起30日内报到上班，且不存在同业竞业限制等情形。

　　2.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消个别岗位，并对本次选聘安排享有最终解释权。

　　3.公司在选聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

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