动真格了！3月起，项目经理人脸识别考勤正式启动！此前规定：未到岗履职的，立案查处！缺勤的，责令停业1年！

来源：各省市住建部门，整理：度川管理研究部

另建管君印象深刻的是， 之前有2地已下达过最严处罚，立案查处！

浙江金华：明确将对检查中发现的人员未到岗履职的违法违规行为立案查处。

宁夏：项目经理、技术负责人、安全员其中之一连续2个月无考勤记录或者考勤率低于9天，将以涉嫌转包挂靠违法违规行为对施工企业进行立案查处。

3月1日起

广州市住房和城乡建设局下发《关于加强全市住建工程项目管理人员实名考勤的通知》。

成都市住建局下发《关于落实主体责任抓好建设领域从业人员实名制管理工作的紧急通知》。 3月1日起，开启以“电子围栏手机定位人脸考勤”方式为主的 实名制考勤。

1、全市建设领域各类从业人员必须进行实名身份认证。

2、 项目经理项目总监及建设单位项目负责人在项目终止安监监督前必须按规定在项目现场进行实名制考勤。

3、考勤方式：

4、 考勤时间：

在建工程项目的项目经理、项目总监及建设单位项目负责人应当按要求在项目现场自行完成进场和出场两次考勤，且在岗时间不得低于4小时，否则，系统将自动视为无效考勤。
项目经理每月考勤天数不得少于24天，项目总监及建设单位项目负责人每月考勤天数不得少于15天。
项目经理单月考勤天数少于12天，建设单位项目负责人、项目总监考勤天数少于10天的，项目属地住建行政主管部门应在次月对项目的发包、分包情况，保障农民工工资支付情况等进行专项检查。

5、市住建局将每半年对项目负责人、项目管理人员考勤率和建筑工人工资发放匹配率排名靠后的项目进行通报批评。

海盐：项目经理缺勤扣除12分的，责令停止执业1年

此前，浙江海盐县住建局印发《海盐县建设工程现场关键岗位人员考勤办法（试行）》，同样要求施工现场实施实名制脸部考勤。

施工现场每日考勤系统开放时间段为上午6：00至11:30，下午13:00至20:00。

项目经理、安全员、专业监理工程师每月有效考勤时间应不少于40次，项目总监理工程师每月单个项目有效考勤时间应不少于16次，单次考勤时间不少于2小时。

1、若项目现场关键岗位人员的实际到岗率未能达到应出勤到岗次数的，按照全县考勤办理项目数排名末十位及单人实际到岗率少于60%的企业，予以全县通报批评并扣除诚信考核分数。

2、项目经理、总监理工程师月到岗率少于60%的，按照未到岗月数，相应的延后其在项目竣工后的招投标系统IC卡解锁时间。

3、项目经理缺勤的，每通报一次扣除3分，一个记分周期内扣除12分的，自通报之日起责令该项目经理停止执业1年，企业在10个工作日内完成项目经理变更手续，新变更人员不低于原项目经理资历。

所有通报将同时抄告建设单位，由建设单位依据考勤情况，按照招投标文件及合同约定从项目工程款中扣除关键岗位人员不到位的违约金。

4、对企业及相关人员实际到岗率严重不足的、提供虚假信息及考勤作弊的，将记录不良行为并公示，纳入我县建筑业黑名单，并抄送嘉兴市建委。

5、第三方服务商弄虚作假录入虚假考勤信息的，不得在我县新接此类业务。

金华：未到岗履职的，立案查处！