现在学材料专业的都这么惨了吗？工资比不上销售还要单双轮休

　　其实这家单位我还算了解，手里掌握的技术非常厉害，获得过国家科研成果大奖，市场前景非常好。

　　中间那一行，材料研发工程师，要求硕士以上学历，可月薪最高仅有8000元。我不知道是不是因为郑州这样的二线城市平均水平本来就低，可是为什么第一行中，要求是本科以上学历的销售工程师最高月薪还要高两千呢？这家企业基本上是把“不重视研发”这五个字清清楚楚也在招聘公告里了。

　　更惨的是，单双轮休这种工作强度明显超过一般水平的工作制度居然会堂而皇之地写在薪资待遇里，似乎是被当成福利了。也是，看看最后一行材料生产技术员就没有这一条，这是不是说明生产岗位的技术员是默认单休呢？

　　很难想象这样的薪资待遇能招到什么样的贤，纳到什么样的士。或许这家企业背靠国家研究机构，本就没指望企业去做什么研发。又或许现在材料专业的毕业生就是这么个行情。可是每每听到诟病我国材料科学技术水平落后于世界的言论时，我们是不是也可以从这样的招聘公告中寻找一下答案呢？

　　如果一个企业的科技人才不能实现其自身价值，自然会离开这个企业，导致其衰败；如果一个行业的科技人才不能实现其自身价值，自然会离开这个行业，导致全行业落后，这种大趋势一旦形成，可不是简简单单说两句情怀可以挽回的。

　　我相信优秀的材料专业毕业生还有更好的选择。就让那些不重视研发，不尊重人才的单位，在残酷的市场竞争中自然淘汰吧。