老板对我说“你辛苦了” 吓得我三天没睡着觉！

　　工作中，讨好与感动老板是没有意义的。能力和实力才是最好的名片。

　　前段时间，我写过一篇关于职场黑话的文章，搞得公司小同事压力山大，每次我问他们对公司发展有什么建议，大家异口同声，姐，你是真心的么。。。。。。。

　　所以有了今天这篇文章的雏形，有时候，老板也想和员工亲近，也想关心大家的生活，过犹不及，没必要把问候和寒暄都当成“黑话”。

　　最近，抖音上“职场黑话”的段子很火：

　　老板口中的发展潜力大，意味着现阶段很菜；

　　老板所谓的团队氛围好，实际上是大家一起加班；

　　老板提倡的扁平化管理，可能是你要身兼多职……

　　这样的解读，让人不明觉厉。

　　尤其对于初入职场的小白，像是有高人指路，赶紧点赞收藏。

　　可是有时候，“尽信套路，不如没有套路。”

　　前几天，身边一个95后，因为老板对他说了一句“你辛苦了”，三天没有睡好觉，不停地反省自己：

　　“是不是嫌弃我工作效率低？”

　　“我最近工作也不是很辛苦，这可能是激励我的反话。”

　　“上周，老板和同事聊得正嗨，我一来就安静了，是不是在评价我？”

　　“半个月前，我提交的方案没过，改好多遍，是不是在嫌弃我工作用蛮力，能力差？” ……

　　一句关心，被脑补出了n种言外之意。