五大妙招成功获取心仪职位

    【中国建材网】1、为何不先从低处走
　　
　　「案例1」
　　
　　李小姐是一位硕士毕业生,但三个月了还没有找到工作,不是因为她没能力,而是很多公司怕她要求太高而拒绝录用她。有一天,她看中了一家酒店的工作,于是她就干脆拿着她的高中毕业证书去应聘一个酒店服务员,很快她就被公司录取了,由于表现出色,公司想提拔她做大堂经理,但觉得她文凭低,这时候李小姐就亮出了自己的大学毕业证,于是顺利坐到了大堂经理的位置上。又由于自己表现良好,这时总经理助理出现空缺,李小姐马上亮出自己的硕士学位,加上她已经在公司工作多年,能力和态度都受到上司的认可,马上击败众多对手,进入了公司的高级管理层。
　　
　　「解析」
　　
　　是金子总是会发光的。当你在现有的环境中无法突破眼前的困难的时候,与其这样毫无目的的追逐,不如换个环境,换个方式,或许这样更加容易成功。
　　
　　2、直接找有决定权的人
　　
　　「案例2」
　　
　　王先生有着丰富的工作经验,去应聘某公司的市场部经理,但是面试官认为他年龄大了些,且缺乏相关证书,因此拒绝录用他。王先生无奈,只能假装成采购人员,来到这家公司,市场人员和他交谈,发现他对公司的产品很了解,王先生也表示对产品有很大的兴趣,想大量采购,市场人员马上把他当成大客户对待,于是王先生就顺利取得了总经理的联系方式。过两天后,王先生致电给总经理,表明来意之后,总经理直接叫他来办公室面试,果不其然,总经理对他很满意,他也顺利取得了市场部经理的职位。