巴陵石化创建学习型党组织

    【中国建材网】巴陵石化创建学习型党组织、推动创先争优。刚刚过去的2010年，巴陵石化公司共举办党员轮训班33期，集中脱产培训党员1605名。自2009年6月以来，该公司先后培训党员总人数已达2600名。预计今年上半年，该公司将完成在岗的约3900名党员的轮训。开展党员轮训，是该公司党委深入推动创先争优活动，坚持把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化成创新优势、竞争优势和发展优势，切实提升党组织创造力、凝聚力和战斗力，提升党员素质，发挥党员先锋模范作用，创建学习型党组织的系列措施之一。参加培训的广大党员说，这样的集训启迪了思维，提升了工作和学习的战斗力。扎实开展学习型党组织创建活动中，巴陵石化党委注重抓好理论学习。他们坚持两级领导班子集体学习制度，以文件形式下发半年学习计划，精心安排每月专题学习内容，使理论学习落到了实处。公司将学习阵地建到党小组，要求每个党小组每月至少组织一次政治学习，并建立学习台账，定期组织政治理论抽考，检验学习效果。开展“每季一本书”读书竞赛活动，季末进行读书效果测试，并进行公布和点评。前不久机关党委将每位党员干部对“读书的认识”和《季羡林——读书与做人》的读后感整理后，全部公布在局域网上，供大家学习和交流，促进了“每季一本书”读书活动的落实。
　　
　　该公司注重抓好党性教育。投入大量人力、物力、财力和精力，分批对党员进行全脱产封闭式轮训，每批50人，培训时间为４天，在进行理论培训的同时，还前往韶山进行革命传统教育，重温入党誓词。参训党员满意率100%。丰富党课教育内容和形式，组织开展公司处级干部、党支部书记讲党课竞赛活动，组织开展党课教案展评，不断提高党课质量，在岳阳市“千名书记讲党课”比赛中，该公司获得特等奖和二等奖各一个。开展每半年一次“党员活动日”教育活动，由各基层党支部随机选定一天作为“党员活动日”，组织党员围绕生产经营进行突击劳动，使党员始终牢记自己的身份和使命。该公司还分层次抓好专业培训。据专家介绍，在组织处级干部分批前往井冈山干部管理学院、延安党校、石化干部管理学院进行培训的基础上，去年举办了新任处级干部培训班、分4批在华东理工大学举办了处级干部培训班，并组织参观了上海石化、赛科和世博；举办了1期优秀青年干部培训班；举办了2期车间主任、副主任培训班，并举办了2期党支部书记培训班。据统计，巴陵石化通过实施“重点人才培训工程”、“关键岗位人才能力提升工程”、“全员素质提高工程”，去年举办各类培训班217期，培训人数达10800人次。