2020年就业趋势报告出炉：人均月薪9665元

　　职场人疫情后将会选择从事的TOP3职业分别是销售、生产管理/研发、人事/行政/后勤；计划在疫情后调整工作状态的职场人中，36.5%选择在家乡发展，主要是为了方便照顾父母……随着各地企业逐渐有序复工，58同城刚刚发布的《2020年就业趋势调研报告》显示，职场人择业时考虑的TOP3因素是薪资水平、个人发展和工作环境；58.9%的职场人对2020年的工作期待是涨薪。

　　三成人疫情后改变工作状态

　　报告显示，此次疫情结束后，将有33.8%的职场人计划改变工作状态。其中，83.3%选择在当地城市换工作，23.5%选择去其他城市换工作，还有5.4%选择辞职学习深造。

　　数据显示，选择2020年疫情后改变工作状态的职场人，以26-35岁人群为主，占比29.9%，其中本科学历者达67.9%，自有住房者占比达56.1%，且64.7%已婚，其中，76.9%有1个孩子。

　　此外，选择改变工作状态的职场人中，78.7%因个人主见而选择跳槽、换城市或深造，48.4%的人为了挑战自我和寻找更多机会，也有43.0%是因对当前的工作生活不满。

　　此次调研也对选择疫情后不改变工作状态的人群进行了分析，66.2%的职场人暂时不想跳出“舒适区”，52.3%表示已在当地稳定下来，39.8%表示目前行业较适合自己长期发展，因此没有作出更换工作的选择。

　　平均期望月薪达18608元

　　年龄与职场人对城市的选择息息相关。报告显示，95前职场人更偏好一线城市，95后更偏好新一线、二线和三线城市。近年来，多个新一线、二线城市都发布了具有吸引力的人才引进政策，给新毕业进入社会的年轻人提供了丰富的就业选择，吸引了大量年轻人才。

　　58同城调研数据还显示，目前，从事计算机/互联网/通信工作的人数最多，占比达6.7%，其次是人事/行政/后勤、教育培训、建筑等职业。

　　疫情后选择调整工作状态的职场人，对职位的选择也发生了变化，热门职业选择TOP3为销售、生产管理/研发、人事/行政/后勤，分别占比9.8%、7.6%和7.1%。其中，职场男性节后选择在计算机/互联网/通信行业就业的比例最高，销售、人事/行政/后勤等职位则更受女性职场人青睐。