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　　别的，当纳利不断在主动鞭策供给商的多元化和包涵性开展，经由过程与小型多元化企业成立稳定的协作干系，为这些企业供给更多的开展时机，从而增进了失业和经济增加和社区开展，增长了供给链的韧性，确保我们供给商群体可以更好的满意客户的请求

　　别的，当纳利不断在主动鞭策供给商的多元化和包涵性开展，经由过程与小型多元化企业成立稳定的协作干系，为这些企业供给更多的开展时机，从而增进了失业和经济增加和社区开展，增长了供给链的韧性，确保我们供给商群体可以更好的满意客户的请求。

　　第十四届公益节暨2024 ESG影响力年会上，当纳利亚太区兼大中华区总裁叶艺密斯承受采访环保质料打扮，从可连续运营、以报酬本、绿色供给链和立异范畴四个维度对当纳利中国在ESG范畴的理论办法和计划做理解读。以下为采访实录：

　　叶艺密斯分享到：“我们期望经由过程立异，鞭策绿色开展成为高质量开展的新动力。”在设想端，公司经由过程轻量化包装与低耗环保工艺，大幅低落质料利用，同时提拔产物机能。正因云云，当纳利屡次在国表里相干赛事中斩获佳绩。

　　另外一方面，今朝在全部公司内里有超越1/3的员工，曾经有超越10年的事情经历。他们的据守和贡献，是对我们企业文明和代价观的最好承认。

　　尤其值得一提的是，我们公司在多元化这一块做得出格好，也赐与了女性员工出格的存眷。今朝女性员工在公司内部的占比曾经到达了44%，而在中初级办理层傍边，女性的比例更是超越了45%，远超行业的均匀程度。公司也设立了女工委员会，不只在职业开展上为女性员工供给全方位的撑持，还自动在糊口上赐与她们更多的关心，协助她们去均衡事情和糊口。

　　我们的各个团队在研发层面合作无懈，配合开辟出一系列环保包装的新质料，包罗全降解的“融奈”系列，收受接管塑料的“徊坷”系列环保质料打扮，供给包装环保效劳的“纷彻”系列，和一系列以纸代塑的产物。这些立异的质料不只低落了情况承担，还为客户供给了多元化的挑选，更主要的是让中国制作在环球生态平台上提拔了很大的一个层次情况庇护质料情况庇护质料，出格是在环保和可连续开展方面。

　　数据显现，2023年当纳利亚洲地域兑现了制作业范畴1和范畴2温室气体排放绝对值削减44% (以2022年为基准年)，并许诺将来十年环球范畴内削减25%。除此之外，中国区70%的工场已完成100%可再生能源供电，近1/3的工场荣获“UL零废料填埋”铂金认证。

　　叶艺密斯提到：“绿色供给链不只是一项情况义务，更是企业中心合作力的表现。”当纳利经由过程成立严厉的供给商举动原则，接纳可再生、可降解质料和高效环保的工艺流程，从泉源到废品构建了一条负义务的绿色供给链。与此同时，当纳利主动鞭策供给链的多元化与包涵性，与小型多元化企业协作，为其供给开展时机，同时提拔供给链韧性。

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　　不管是30年行进入中国那一刻仍是如今，我们不断都不但看长远的长处，而是更久远的报答。因而，这一起走来，我们与许多情投意合的同伴一同生长。以产物包材为例，除设想上重视品牌的代价和消耗者的开盒体验，我们还不断秉承轻量化包装的理念。从包装的构造、设想开端削减没必要要的质料耗损。泉源上削减添补物和庇护性质料的利用。在质料利用方面，我们也针对可收受接管、可再生、可复用、可降解、减塑去塑五大纬度自行开辟了许多的绿色环保质料，给很多海内和海表里客户利用。同时我们也分离LCA包装的全性命周期的碳排放系统和基于LCA碳排放系统优化出来的评价系统，为环保从观点到落地供给完好的数据化撑持。

　　我们也信赖，如今的可连续开展和贸易胜利严密相连，它不是一个短时间的长处报答，更多的是持久的代价表现。我们在可连续开展方面终极将经由过程ESG生态圈链条传导，成为市场开展的主要信息参考。我们也会和理念不异的协作同伴、客户、行业偕行一同同频共振配合鞭策绿色开展，引领我们行业迈向更美妙的将来。

　　经由过程此次访谈，我们不只感遭到当纳利作为百年义务品牌的深沉秘闻，也看到其在ESG范畴的坚决许诺。将来，我们等待看到更多如许的企业，一同配合描画可连续开展的美妙蓝图。

　　掌管人：观众伴侣们情况庇护质料，各人好!现在您正在看到的是2024年第十四届公益节暨ESG影响力年会的现场。如今我们连线到的是当纳利中国亚太区兼大中华区总裁叶艺。叶总您好，先跟我们打个号召。

　　掌管人：很侥幸采访到您。起首第一个话题，实在不断以来，当纳利中国十分正视可连续开展，可否给各人分享一下我们在这方面的经历和功效?

　　掌管人：感激您的分享，可以看得出来我们也是将可连续开展的理念，环保理念融入到企业的各个方面。接下来我们想理解一下，在人材培育和方面，我们公司又如何的理念与办法?

　　在全部人力资本计谋上，我们不断将吸收、开展、培养和留任中心人材作为次要目的。与相干院校合作无懈，供给丰硕的练习岗亭。每一年举行天下校招举动，为新入职大门生经心设想了生长途径，协助他们生长为具有当纳利肉体的“当家人”。

　　在社会义务范畴，自2013年起，当纳利公益项目组就已建立并构造了涵盖教诲撑持、环保提倡及贫穷救济的多样化举动。以“Just Cleanup! 当纳利喊你为天然做捡法”为主题的环保公益举动也在本届公益节上荣获“2024年度公益案例奖”。

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　　我们很快乐地看到已往几年中，可再生能源的操纵不竭增长。中国区70%的工场都完成了100%可再生能源消费。2023年，公司自产的太阳能超越2400兆瓦时，为绿色消费建立了范例。在这个历程傍边，我们也在不竭优化厂内的装备和手艺工艺，经由过程节能照明、热能收受接管和主动化晋级革新等步伐，大幅提拔能效低落能耗。

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　　在企业内部，我们也一样秉承“以报酬本”的肉体，对峙报答社区和社会共生长。我们信赖只要为员工和社会同步供给代价，企业才气真正可连续开展。每年我们都主动参与各种公益举动，如环保、公益捐助、关爱弱势群体等等。在天然灾祸发作的时分，我们作为企业也勇担义务，捐物捐钱。

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　　叶艺：我以为这一起走来，立异不断沉淀在我们的企业文明中。由于当纳利从单一印刷营业的供给商，这些年曾经胜利演变成为多渠道的贸易效劳和营销传布处理计划的供给商。这中心阅历过许多次的转型，每次转型实在都离不开我们的客户、协作同伴、员工的尽力撑持和内容晋级，也离不开我们不断以来秉承的可连续开展理念的支持。

　　叶艺：作为行业领军企业，当纳利不断引领着供给链的多样性和绿色转型，努力于构建一个愈加公允、包涵和可连续开展供给链生态体系。我们持久努力于开展培养多元化的供给商收集，经由过程订定严厉供给商的举动原则，协同客户一同停止可连续开展协作，确保每个链条每个环节都能契合我们的高尺度请求。

　　掌管人：十分感激叶总给我们带来的十分出色分享，也等待在将来的日子中当纳利中国引领着更多中国企业，让绿色开展双赢的可连续之花绽放愈加灿烂的光荣，也十分感激您明天承受我们的采访，感谢。

　　在消费的历程傍边，当纳利主动接纳了更多契合情况庇护属性的妙手艺和处理计划，力图最大限度削减和去除质料傍边的有害身分，低落质料耗损和净化因子。同时，我们还具有经历丰硕的课题专家和产物宁静团队。他们在供给链的丰硕专业常识储蓄助力我们在质料挑选上确保宁静性和环保请求。这个该当是比我们平常环保法例的请求更高的一个水准，这也是我们在这方面连续以更高尺度严厉请求本人的一个左证。

　　在副产物的办理方面，我们不断努力于削减它们的数目和品种，对其停止轮回再操纵。我们一切在亚太的消费基地都对纸张(这是我们产物中占比最高的副产物)停止了体系的分类和收受接管。详细步伐由于消费基地和工艺差别而有所差别，比方：收受接管纸张;将废油送至有执照的第三方停止收受接管等。在已往一年我们消费基地收受接管数目曾经超越27000多吨，这相称于削减11万吨的二氧化碳排放，也相称于种了460多万棵的树。同时我们在工场施行了现场什物分类搜集，可托丈量根本数据记载可追溯性、收受接管商处理办法考证申报，和烧毁物办理法式晋级等步伐。在2023年，当纳利中国区有近1/3的工场荣获“UL零废料填埋”铂金认证，这是当纳利在可连续开展、延长资本轮回操纵和情况庇护范畴的新里程碑。

　　在绿色开展成为高质量开展底色的明天，我们也把绿色消费力进一步提拔为新质消费力， 将绿色立异理念深深植根于产物性命周期的每个环节。我们期望以新质为己任，从泉源抓起贯串一直。为了践行这一理念，我们建立了立异研发中间，包罗在上海的立异质料研发中间，和在华南的书刊手艺中间和胶印机中间。

　　在这个历程傍边，我们一直提倡绿色彩购和绿色消费。作为制作商和供给处理计划效劳商，我们链接协作同伴、供给商和客户，配合创作发明负义务的绿色供给链。

　　早在五年前，我们就领先研讨出了纯动物油墨、水性油墨等环保油墨。这些油墨不只明显削减了有害化学物资的排放，还进步了印刷历程的宁静性。出格是我们自立研发的森氧纯动物油墨，它提取自卑豆油、桐油、蓖麻油这些自然质料，不只可再生，对情况友爱，另有生物降解性。这是当纳利作为一个抢先的效劳商和消费商，在环保油墨范畴一次十分斗胆的测验考试环保质料打扮，胜利开拓了新的赛道，引领了行业绿色转型的潮水。

　　叶艺密斯直截了当地暗示：“可连续开展并不是短时间长处的追逐，而是久远代价的表现。”她引见到，当纳利进入中国市场三十年来，一直将绿色环保和可连续开展理念根植于企业计谋。从产物设想到消费流程，公司经由过程质料认证、节能减排、可再生能源操纵和烧毁物办理，努力于打造绿色生态闭环。

　　立异是当纳利不竭开展的原动力。在研发方面，公司建立了多家立异中间，努力于开辟环保质料与手艺。比方，“融奈”系列全降解质料、“森氧”纯动物油墨等立异产物，不只明显削减了情况承担，还为客户供给了更多元的挑选。

　　在访谈最初，叶艺密斯瞻望将来：“可连续开展是一项持久的任务环保质料打扮，需求企业、社会与消耗者配合勤奋。”她暗示，当纳利将持续深化绿色立异理念，通力进行同伴鞭策行业向愈加环保、可连续的标的目的开展。

　　“以报酬本”是当纳利的中心代价之一。叶艺密斯夸大，公司在员工安康与宁静方面一直连结高尺度，并经由过程晋级硬件设备、供给心思撑持与按期查抄等方法，修建全方位保证系统。别的，当纳利重视员工职业开展，经由过程校企协作、天下校招举动及多样化培训，为员工供给生长平台。在多元化开展方面，公司女性员工比例达44%，办理层中女性占比更是超越45%。

　　叶艺：感谢掌管人。我们公司关于“人”不断以来长短常存眷的。关于我们的员工安康和宁静，总部一向有最高的尺度和请求。从环球范畴来说，当纳利也是员工宁静和安康方面的行业领头羊。

　　不管是新入职的大门生们，仍是当资深的员工，都能在纳利找到开展时机和进修计划。公司供给多样化的培训，涵盖职业手艺、职业妙技、指导力等多方面，协助员工在事情傍边不竭打破自我，完成才能和职业的两重奔腾。

　　在设想端，我们十分重视轻量化的立异包装，经由过程削减没必要要的质料利用和优化包装构造，削减添补物和含氯质料的利用。这不只能协助客户低落消费本钱，提拔包装的环保机能，同时也进步了服从。 别的，我们不竭探究全新的工艺结果，在削减油墨的利用的同时连结庞大彩色印刷的划一结果。在立异环保结果并统筹性价比的设想理念引领下，近几年于中国“包装之星”大赛中也斩获了多个奖项。

　　我们效劳浩瀚海表里的出名品牌，在供给链质料泉源长进行严厉的把控，严选颠末环球丛林认证系统(FSC)大概是PEFC认证的林业消费的木质纤维质料，坚定采购未利用氯和氯化合物处置的纸成品，并在原质料的包材傍边主动增长可再生质料的含量环保质料打扮。好比，我们操纵含量高达89%到100%的PCW纤维的灰纸板，胜利节流了约16000吨新型木纤维的耗损，这为绿色地球将来奉献一份力气。

　　在新时期，ESG(情况、社会和管理) 正成为片面评价企业代价的天下言语。怎样均衡可连续开展与企业增加，作为具有160年汗青的行业出名品牌，当纳利不只在国际市场上享有盛誉，在中国的可连续开展理论一样备受注目。借助第十四届公益节暨2024 ESG影响力年会这一契机，我们有幸专访到当纳利亚太区兼大中华区总裁叶艺密斯，与她配合讨论这一百年义务品牌在可连续运营、以报酬本、绿色供给链和立异范畴的理论和表示。

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　　公益节时期，浩瀚义务企业和机构联动举办了2024 ESG影响力年会，助力公益和贸易可连续高质量开展。当纳利中国凭仗在可连续开展范畴的凸起表示，荣获“2024年度ESG范例企业奖”和“2024年度公益案例奖”双料奖项。

　　叶艺：感谢掌管人，很快乐明天能跟各人有如许一个交换。当纳利是一家十分有社会义务感的企业，从30年行进入中国这片布满生机的地盘开端，不断将可连续开展作为运营理念和内升驱动力。已往几十年我们也不断坚决地将绿色环保、安康情况、员工宁静和社会义务作为我们开展的重点。

　　我们还在全部运营中不竭履行减塑去塑的战略，跟协作同伴一同鼎力操纵最新的手艺。在消费平台上局部接纳UV印刷手艺，协助每年节流超越500吨塑膜的塑料。

　　我们在环球效劳超越5万家客户，有93%以上都是环球的财产500强企业。在过程当中，我们凭仗着立异的理念，专业的常识，高效的施行力，更主要是“以客户为中间“的代价观和笼盖普遍的消费收集，将每次用户体验都转化成十分好的客户感触感染，使得全部贸易交换变得愈加活泼和高效。

　　同时，作为包装结合会的理事会成员，当纳利也主动到场多项中国印刷包装行业相干的尺度订定，不竭为行业赋能。在减碳尺度、限定过分包装、功用性包装 (儿童防开启) 等方面赐与了许多建立性的定见，践行在负义务包装和可连续开展包装门路上的许诺。

　　我们的产物十分多样，从给出书社供给图书、品牌客户的包材到营销物料。从产物设想初志，到质料认证的松散、再到制作流程的精密化办理、节能步伐的落实、可再生能源的接纳，和烧毁物/副产物的办理立异，我们都在不竭理论着可连续开展的理念。已往一年公司也完成了制作业“范畴1”和“范畴2”温室气体排放的绝对值削减超越了40%。

　　因而，当纳利在海内和亚太区其他地区成立了一套十分行之有用的宁静步伐。我们各个工场有专业的硬件装备保证步伐，包罗散热体系晋级、可轮回的新风换气体系，另有一些废气净化设备，包管员工在安康温馨的情况下放心事情。同时我们成立了完美安康保证系统，包罗给员工供给林林总总的按期体检、贸易保险、抢救装备等，全方位保护员工的身心安康。疫情时期，我们也开通了心思安康热线，在心思安康上给员工供给实时的协助和教导。

　　上周由数央网、数央公益结合众媒体配合举行的第十四届公益节暨2024 ESG影响力年会在北京举办，举动主题为“共筑可连续开展将来”。来自公益界、商界、学界、传媒等范畴的1000余位代表到场了本次举动，线万人次。

　　我们不断践行报答社区、与社会共生长的理念。基于这些勤奋，当纳利中国曾经持续五年荣获中国100范例店主称呼。这是对我们在员工关心和社会义务方面做缺勤奋的实在必定。与此同时，我们也是最受大门生喜爱的店主之一。期望我们自始自终履行“以报酬本”的中心思念，跟客户、员工、社会配合生长，共筑美妙将来。

　　掌管人：经由过程您分享我们感遭到十分完美，并且很有韧性的供给链系统。最初能不克不及跟我们分享一下，在立异方面当纳利中国有哪些自我驱动的理论?

　　掌管人：感谢您的分享，真的感遭到从员工培训、安康办理，包罗从硬件设备的保证，我们真的是给员工带来十分知心、暖心的效劳，才有这么多的员工可以有十多年的事情经历，也有优良女性的力气出现。接下来给我们分享一下，在供给链办理方面，公司是怎样完成的呢?

　　经由过程多样的立异手腕，当纳利不只进一步低落了消费本钱和情况承担，还明显改进了客户体验。我们深知，绿色立异不只是企业的义务地点环保质料打扮，更是鞭策贸易可连续开展的枢纽动力。将来，我们也将持续秉承如许的立异理念，不竭探究怎样在新手艺、新质料、新工艺、新形式上为客户缔造更多的代价，也为地球奉献更多的绿色力气。