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　　按照口试成就从高分到低分的次第排名，根据雇用方案1：1的比例肯定职员参与体检

　　按照口试成就从高分到低分的次第排名，根据雇用方案1：1的比例肯定职员参与体检。因体检不及格形成职员空白的，补录按招聘职员从高分到低分次第顺次递补。体检用度由招聘职员自行负担。

　　1、根本本质请求：思惟政治醒悟高，义务心强，有较强刻苦刻苦肉体，有较好的相同才能；遵纪违法，无违法立功记载，服从单元的各项规章轨制，从命事情摆设。

　　为增强我场丛林资本的管护，按照事情需求，新兴县岩头林场拟向社会公然雇用1名专职护林员。现通告以下：

　　2、事情请求：酷爱林业奇迹，需常住在管护义务区地点地，熟习管护义务区范畴及周边林情、山情、村情、民情，胜任田野护林事情新兴修材红砖。熟习利用各类机具，按照需求停止除草新创建打扮品牌排名新兴修材红砖、抚养新兴修材红砖、平坦林道等事情。专职护林员月休4天，事情时期须逐日定点放哨，实施24小时轮班轨制。

　　招聘职员应包管所供给的各类质料实在、精确，雇用过程当中如发明有故弄玄虚、作弊等举动新兴修材红砖，一经查实新创建打扮品牌排名，立刻打消测验、聘任资历。

　　本次雇用1名专职护林员，事情职责：展开丛林防火、巡山护林、病虫害监控、林业政策法例与划定宣扬等事情，避免各类毁坏丛林资本举动，做好巡护记载，实时陈述非常状况及应急处理。完成林场摆设的有关事情。

　　采纳口试方法，口试总分为100分，及格为60分，口试不及格者新兴修材红砖，不克不及列入体检、考查工具。口试的详细工夫、所在另行告诉。

　　在报名完毕后，按照报名提交的相干材料对招聘职员停止资历初审，契合前提的招聘职员在指定的工夫内带自己身份证新创建打扮品牌排名、学历证书原件及复印件到现场停止考核新创建打扮品牌排名，现场考核后证件原件退还招聘者。