装修师傅接单平台装饰装修网站住宅装修管理条例

　　王鲲：处置装修的工长徒弟们，遍及是从故乡出来打工，认老乡、小圈子抱团是这小我私家群在协作中的特性，不熟悉的人不做，不简单信赖生疏人，刚开端的推行是有难度的

　　王鲲：处置装修的工长徒弟们，遍及是从故乡出来打工，认老乡、小圈子抱团是这小我私家群在协作中的特性，不熟悉的人不做，不简单信赖生疏人，刚开端的推行是有难度的。

　　孟永辉：我晓得工长家是以工长为切入点来把控家装施工环节，经由过程对施工环节的把控来处理家装行业的痛点和困难，那末，如今工长家的详细开展状况怎样？我们的形式在实践操纵历程傍边的运转状况怎样？

　　王鲲：参加工长家平台的工长徒弟们，许多人展示了优良的技术做工和职业素养，在平台做出了口碑，满意了客户的需求，让我们从平台的视角领会到，好徒弟需求发明，装修行业实在人才辈出，优良的工长和徒弟十分多。

　　第三是和谐和保证机制，装修是手工活，工地出情况就要处理成绩，平台城市在第一工夫停止和谐，对现场成绩断定，给出倡议定见。假如当事人不克不及或不肯处理的粉饰装修网站，我们会在全部平台公布告，改换靠谱的徒弟。处理成绩的立场、速率和完成度，也会记入徒弟的综合评定中。

　　王鲲：在成都当地，跟着片面平装房的时期到来，小区交房集合装修如火如荼的现象难以再现室第装修办理条例，装修需求将愈加分离，传统公司高投入的营运压力加大，资金链断裂的风险增长，装修公司的市场洗牌会持久连续。成都这几年接踵开张了一些著名的装修公司，每次变乱都给行业形成了震惊、给深陷此中的工长徒弟形成了丧失。将来数年，工长、徒弟们作为个别创业者，仍旧会处在这一类市场风险当中。

　　王鲲：孟教师您好，十分快乐与您再次交换。我们《工长家》是会聚成都当地的装修工长和徒弟、在此根底上成立的用工接单平台，接纳了微信群运营的方法，从零开端到如今已有近万名从业者用户，天天都要发生相称数目的用工、找活及相干资本的需求，由我们团队及时公布这些需求并拉拢签单，收伏务费。今朝微信群的用户和定单数目稳步增加，公布需乞降处理需求高效靠谱，被群友们密切的称为“全能群”。

　　新浪抢工长是一个有影响力的天下性平台，我们需求向它进修的处所另有许多。装修的施工需求愈来愈多，细分的工种也愈来愈多，我们没有只停止在工长这个层面，而是赐与了工长和工人徒弟一样的正视，花了精神下沉到装修施工的各个方面室第装修办理条例，来满意多种多样的装修需求。

　　家装持久以来没有门坎，又阅历了一个飞速开展的阶段，从业者良莠不齐，消耗者不克不及够都具有我们把握的常识和经历，以是形成了市场的乱象。协助更多优良的一线从业者脱颖而出，让他们可以效劳更多的人群，这是我们正在做的很故意义的工作粉饰装修网站。

　　王鲲：互联网家装，已往这几年的许多项目，没有发生能真正改动装修行业的平台，就我小我私家存眷的点来看，产能不敷是此中一个缘故原由。装修在素质上是职员麋集型的行业，工长徒弟人群作为中坚力气，决议着装修工程的黑白成败。许多项目在大批获客的同时，没法成立与之婚配的供给托付才能，缺少充足多的优良施工人材，招致工期和品控跟不上，客户合意度降落，终极影响成交量。

　　王鲲：从业者真个资本会萃和变现，这一步我们走的踏实，打了个好根底。平台有了这么多的优良施工人力资本，意味着我们能够灵敏满意林林总总的客户范例、从团体到零星的各类装修需求。相对传统束装市场的剧烈合作，局改和旧创新的市场方兴日盛，这是当前更合适我们的标的目的。

　　王鲲：好装修要有好工长，选对了工长，装修就有了一个好的初步。我们期望有更多的客户享用到好工长的优良效劳，这也包罗好徒弟的做工品格。

　　关于将来互联网家装终究向那边去，怎样才气真正从底子上上处理家装行业的痛点和困难，我与工长家王鲲停止了一次深度对谈。

　　孟永辉：站在您的角度，你以为将来的互联网家装将会向那边去？将来的家装行业又将会显现一种甚么样的开展态势？

　　孟永辉：从我们2016年碰头，工长家曾经运转了4年多的工夫，这四年多以来，您有甚么样的感悟？

　　作为一个以施工为次要切入点，专注于施工的平台，工长家实在从一开端就走在了准确的门路上。作为工长家的掌舵人，王鲲对家装行业的痛点，对施工在家装行业的主要感化都有着深入的了解。同时，他建立的工长家一样在根据他的了解做着一些真正能够改动家装行业的工作。

　　孟永辉：互联网家装开展到明天，许多人开端对它发生疑心，以至有人开端说互联网家装就是一个伪命题。您以为互联网家装到底出了甚么成绩？您所考虑的处理计划又是甚么？

　　第一是严厉的准入机制，这是一根红线，只要认证过关的徒弟有接单资历。我们有经历丰硕的装修工长们构成考查团队，按多个标的目的分别卖力片区，会到工地现场考查徒弟，从根本功、东西、相同了解才能等方面临徒弟停止片面的认证打分，并做现场照片的记载，经由过程认证的徒弟就具有对应的资历，能做中高尺度的工地，大概普通低请求的工地，技术的确不外关的会间接否认。除工地考查，我们另有一些帮助手腕来做评分的加减项，好比能否有可托的用户保举，可否供给可托的经验，等等。

　　孟永辉：我看你常常在伴侣圈发一些施工的图片，这些施工的图片能够说长短常不错的，这阐明在实践装修的历程傍边，实在许多工人的工艺仍是能够的。那末粉饰装修网站，您以为家装行业的施工终究呈现了甚么成绩？为何会有这么多的装修乱象？

　　实践上，我们用这套认证和评价的征信系统粉饰装修网站，成立了平台同享的装修人材云数据，支持起了用户对平台的信赖，才有了如今愈来愈多的用户利用平台资本和付费，撑持平台向前开展。

　　互联网家装在上一个阶段有过经历经验，支出了宏大价格，不代表将来没有期望。假造公司、平台经济，为家装从业者供给了新型创业形式。供应真个流量整合到一个平台，需求真个流量瓜熟蒂落。我等待一个高效专业、具有丰硕人力资本的网约工平台，能让消耗者挑选优良装修像网约车、网购一样便利快速费心有保证。

　　供应侧变革，或许是互联网家装平台的一个打破口。装修现有的发包形式下，工长加盟需求交纳押金室第装修办理条例，每一个工地有质保金滞留，工程进度放款慢凡是形成垫资施工，等等，过量的中心环节，增长了小我私家承担，障碍了人材活动，终极限定了职员范围。假如一个平台可以让大批的工长徒弟走到前台，和消耗者完成自在买卖，真正让用户有益可图，便可以变更用户主动性，会萃资本，开释出消费力。平台不再占据买卖，而是担任市场的脚色，指导价钱、品格、效劳的合作，优越劣汰。

　　第二是在协作中的评价和退出机制，技术好评价好合意度高的徒弟，常常成单率高，我们会连结其接单优先权。有的徒弟技术没成绩、可是职业品德不可，好比结算不公道多算多要、工期拖拉三天中间不上工地等等，就会低落接单优先权，表示卑劣者打消接单资历。

　　我们举行了多场的工长徒弟联谊举动，从交伴侣互相熟悉开端，进一步和马可波罗等出名建材商联办工匠妙技大赛、技术秀等专业举动，在工长徒弟群体中构成了口碑，促进结局面向好开展。平台有着互联网从熟人社会到生人社会的毗连属性，拓宽了工长徒弟们的视野和协作圈，增长了徒弟的支出滥觞，处理了大批的用工需求，影响了愈来愈多的用户参加社群，这都鞭策着社群向签单平台开展。

　　互联网家装阅历了文明发展以后，开端回归客观和理性。人们不再简朴地存眷流量，而是开端真正存眷那些家装行业真正需求体贴的工具。在我看来，家装行业真正需求体贴的，实在就是施工。只要施工的痛点和困难获得了破解家装行业的开展，才气真正有所前进。