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　　安万家平台入驻徒弟约有60万名，基于完美的平台机制及徒弟生长运营，将徒弟停止分层办理，严厉挑选出高本质的专业徒弟

　　安万家平台入驻徒弟约有60万名，基于完美的平台机制及徒弟生长运营，将徒弟停止分层办理，严厉挑选出高本质的专业徒弟。传统徒弟雇佣形式与安万家平台形式的区分在于：

　　3、传统徒弟雇佣形式徒弟信息欠亨明，对徒弟状况不睬解。而安万家平台形式会成立徒弟效劳店肆模子中国质料价钱网，将效劳举动数据化，将效劳尺度可视化一站式家装建材加盟一站式家装建材加盟，多维度显现徒弟信息。

　　作为一家笼盖天下的互联网家居装置售后效劳平台，安万家的装置售后效劳形式能够辅佐企业克制上述困难。在财产互联网的海潮中，将装置售后效劳环节从企业内部解构出来，剥离昂扬的售后效劳本钱，让企业专注本身营业。

　　4、传统徒弟雇佣形式本钱高且没法完成弹性用工。而安万家平台形式能够协助企业“零本钱”具有一个天下售后收集一站式家装建材加盟，灵敏用工，低落运营本钱一站式家装建材加盟中国质料价钱网，协助企业节流大批售先人力和资金投入。

　　2、传统徒弟雇佣形式以成果为准，对效劳流程和效劳立场不成控。而安万家平台形式能够做到售后流程线上监控，效劳立场回访反应。

　　市场情况及消耗人群的变革，对家居建材企业的产物售后效劳提出了更高的请求。传统徒弟雇佣形式本钱高中国质料价钱网、笼盖低、办理难等成绩，严峻障碍了家居建材企业的开展。

　　1、传统徒弟雇佣形式笼盖率不高，能做到天下市级笼盖的也较少。而安万家平台形式是可以做到市场下沉，笼盖粒度能够细到县级。

　　面临家居建材庞大的市场情况，家居建材企业完整能够挑选安万家这类“售后处理计划”来辅佐企业完成晋级革新，降本增效。返回搜狐，检察更多