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政策的“横空出世” 不能仅靠力度吓人

有很多政策我们是多年之后才发现早就出台过了,就是因为它们从出台之日起,就因为没有可以生长的土壤而无法产生效果。这种政策出台越多,流产也就越多,长此以往,政府的公信力和权威性,就会在这种无疾而终的政策中丧失。  

最近,有三个新出台的政策很给力,但因为力度吓人,所以更让人担心其实施的可能。首先是北京明年基本取消群租房;其二,是卫计委规定,不得将医院创收指标分解到医生身上;第三个则是教委最新提出,教师有偿补课是违反师德的做法,将受处罚。之所以说这三个政策需要观察,是因为它们如果落实,需要牵扯到的问题很庞杂,不是一个孤立的政策就能解决的,在前后都没有着落的时候出台这样的政策,可以想见都会无疾而终。  

今年3月,北京在对群租问题多次重申之后,再次出台新政:规定出租房人均居住面积不得低于5平方米,单个房间不得超2人,但时至今日,收效甚微。“2014年基本杜绝群租”一说,就是这一基础上“放出的狠话”。群租确实隐患多多,但之所以有群租,无非是北漂的人多,买得起房的人少,群租者无非是想找个便宜的栖身之处,初衷无可厚非。如果这两个根本问题不解决,这种一刀切的效果确实难保,唯一的可能就是群租由现在的地上转为地下,变得越来越隐蔽,毕竟有利于低收入者的廉租房,公租房现在还刚刚起步,受益者很少。  

而教师有偿补课要受罚这个规定,一出台,家长和老师的第一反应同样是:很难执行。因为学生掌握知识的能力有差别,有的确实需要老师再助推一下,而这种再自然不过的要求,就是产生有偿补课的原因,如果想杜绝有偿补课,要么是老师在校期间,负责教会每个学生,要么,就是所有的补课都是免费的,前者不可能,这个市场不是政策就能取消的;后者不公平,教师的劳动也有价值。  

再说到“医院禁止将创收任务分解到每个医生”。这个政策公布后,记者马上致电各医院的科室主任,他们纷纷表示:很难,怎么可能?特别是一些老医院,目前靠国家拨款,连退休金都不够,维持正常运转必须靠医院自身造血,每个医生自然就成了“造血干细胞”。如果不将任务分配到每个医生,国家的拨款够吗?在医疗体制改革没大幅度实施,以药养医等问题没根本解决时,这样的规定基本上没有生存土壤。 

上述三个政策的“横空出世”,不能否定的是制定者确实改革心切,但与其让政策的力度去吓人,倒不如在政策执行的可行性上花心思。有很多政策我们是多年之后才发现早就出台过了,就是因为它们从出台之日起,就因为没有可以生长的土壤而无法产生效果。这种政策出台越多,流产也就越多,长此以往,政府的公信力和权威性,就会在这种无疾而终的政策中丧失,套用房屋中介的话,“这样的政策吓唬得住谁呀”?

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