面临庞大的应届毕业生失业率 地板企业仍旧人才紧缺

“毕业就代表失业”这句话在今年来说显得特别实在，各大地板企业虽然目前十分缺少人才，但就整个就业形势来看，应届毕业生还是显得有点不招人待见，很多地板企业已经“不敢”聘用应届毕业生了，这是为什么呢?今天笔者就来和大家聊聊时下最热的“最难就业年”问题。

毕业生数字庞大 专业就业受限

据数据显示，今年全国高校毕业生人数达到创纪录的699万人，遭遇所谓“最难就业季”。2013年，54所驻长普通高等院校的毕业生人数为15.7万人;32所驻长高职院校的毕业生人数为6.7万人，长沙户籍高校毕业生约2.7万人。7月9日，长沙市人社局公布2013年进行的一项调研报告显示：全市登记未就业高校毕业生中，其中入学前是城镇户籍占37.9%;入学前是农村户籍占62.1%。

相较“211”、“985”和具有研究生学位授予权的本科院校，占中国高校总量80%的二、三本院校及高职高专中的普通院校毕业生们，在整个就业环境恶化的情况下是受冲击最大的一部分群体。

由于高校定位混乱、学科专业设置不合理，这部分庞大群体的就业受到“985”、“211”高校毕业生以及中职毕业生的双重挤压。

毕业生自身就业难问题

国内市场就业压力如此巨大，可我国地板行业目前仍然处于紧缺人才的状况，其原因多是国内毕业生达不到行业人才要求。另外我国应届毕业生自身所存在的问题也让一些地板企业不敢轻易聘用毕业生。