中小涂料企业如何激发创新的潜能

不管是讲企业营销还是讲企业管理，创新绝对是出现频率最高的词汇之一，而根据如今涂料行业的现状，众多涂料企业都在积极寻求摆脱窘境的方法，因此，涂料企业创新比以往任何时候都显得更为紧迫。
　　
　　古语有云：“知易行难”，虽然几乎每一个涂料企业都知道创新的重要性，也非常重视创新，但是，对大部分中小涂料企业来说，往往是受限于企业本身资金实力、技术水平和人力资源等因素的制约，创新却犹如天边的云彩，看得见，却摸不着，在现实操作中，要么是不知从何处着手，要么则是一头雾水的开始，也就一头雾水般的结束，创新的效果是约等于零……那么，中小涂料企业该如何通过激发创新促进中小企业高速发展?以下五条建议供涂料企业家参考：
　　
　　1、经营与众不同。同一个行业里的企业是否都采用同样的运营模式?也许行业里还存在其他人所忽视的未被开发的需求领域。例如，美国中西部有一家叫HY-VEE的连锁超市，最近超市设立一条健康食品的专用收银通道。这一创新很快受到了广泛欢迎，尤其是那些带着年幼孩子逛街，并且有着健康意识的母亲们，而且据说这家连锁店正筹划将这一做法推广到100家店面。
　　
　　2、勇于尝试变革。作为消费者，我们都渴望看到令人兴奋的创新事物，然而作为企业经营者，却常常不愿进行变革。企业家可以营造一种企业文化，包容并鼓励创新思维，进而促进更多创新举措的推出。
　　
　　3、倾听客户意见。如果企业家认为企业缺乏创新的能量，那么可以组建一支专门的创新团队，或是进行在线调查收集意见。并通过这种方式，提炼出企业创新的方向和目标。
　　
　　4、提供增值服务。进行创新，其实不一定是要求企业家要完成惊世发明，有时也只是需要增加一项行业中不常见的服务。
　　
　　5、支持实施创新。不要像柯达公司一样，直到竞争对手开始侵吞其市场份额，才想起进行数码相机的研发。企业家任何时间产生创新的想法，都一定要展示出来，并且竭尽所能地实现这一想法。