陶瓷工业园创新举措促就业

今年以来，陶瓷工业园区把促进充分就业作为优先目标，创新举措提升了就业创业服务水平。1-6月，园区完成城镇新增就业人数831人，完成全年任务的52%；“4050”人员再就业67人，完成全年任务的74%；新增转移农村劳动力576人，完成全年任务的115%；省内工业园区定向培训275人，完成全年任务的55%；创业培训30人，完成全年任务的60%；其他培训60人，完成全年任务的60%；再就业小额贷款发放1049.5万元，完成全年任务的70%；失业保险费征缴16万元，完成全年任务的53%；失业保险参保人数780人，完成全年任务的52%。
　　
　　园区根据企业的用工需求，积极组织企业参加市、县举办的“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等专场招聘活动，为企业提供信息交流平台,累计帮助企业招工1300余人。同时，长期在园区办证服务大厅设立招聘信息栏，为求职者提供企业用工需求信息及有关咨询。加强重点企业用工监测，及时掌握动态信息。通过申报，法蓝瓷、特地、三雄和隆祥等企业被列入省重点企业用工监测。同时，园区人力资源和社会保障部门工作人员经常性地到企业，及时与企业沟通，准确掌握企业劳动力动态流向和企业用工需求情况。全力推动小额担保贷款及贴息工作，为个人创业和企业融资提供服务。加强劳务纠纷调处工作，构建和谐劳动关系。此外，园区还成立了劳动争议调解委员会，并制定了工作制度和规则，落实了工作人员，以加强劳务纠纷调处。