一季度房地产人才需求回暖

国家统计局最新发布的数据显示，房地产开发景气指数连续第11个月下滑，离职或转行已成为房产职场常态，这也使得该行业人才需求回暖。智联招聘提供的最新人才市场供需情况显示，今年一季度，房地产行业职位需求较2011年同比增长了62.7%。
　　
　　以今年4月为例，来自智联招聘的统计数据显示，房地产开发/中介行业日均在线职位共计53054个，同比增长了25.25%。小类职位中，房地产开发/策划、招投标/项目管理、房地产评估等职位，与去年同期相比均出现60%以上的需求增长。
　　
　　人力资源专家分析称，目前的房地产人才需求回暖，主要是因为调控以来，房地产市场持续的不景气导致从业人员流动性增大，大量的离职或转行导致了房地产行业某些领域的人才相对短缺而急待补充。尤其如今开发商面临巨大的销售压力，不少企业希望通过增加“新鲜血液”来改变颓势，因而导致了人才需求的增长。另一方面，住宅市场的生存压力，也让不少企业选择向商业地产等其它领域转型，这也导致了人才需求的增加。此外，近期的二手房市场有回暖的迹象，前期因业绩压力巨大而流失了不少从业人员的中介经纪公司，也正在逐步补充“兵力”，这也造成了目前房地产人才需求的整体上升。
　　
　　人力资源专家提醒，聪明的企业应抓住这段“动荡期”做好人力资源的战略储备，待来日形势好转后方可在行业中赢得一席之地：如从应届毕业生中招聘、从管理培训生开始培养，为企业储备核心人才。