构建橱柜文化特色需“以人为本”

随着家居生活水平的不断提升，橱柜不再仅仅是一个简单划分空间的功能性设施，更体现了主人的生活情致和品味。橱柜产品的文化特色其实也折射出橱柜企业对“人”的重视。橱柜，已不仅仅是一种产品，更是一种文化。以人为本，提升橱柜的文化品质，这一课题如今摆在了我们面前，那么，我们如何才能最大限度地做到以人为本呢?

　　以企业的员工为本

　　尊重人才、留住人才、用好人才是橱柜企业的立足之本。以强大的橱柜品牌与宏伟的企业远景吸引人，以公平合理的竞争机制来使用人，以公正的薪酬体系和客观的价值评价体系来激励人，以优秀的产品和完美的产品体验来留住人。发挥每一位员工的组织智商与主观能动性，并形成矢量和，企业将无往而不胜。只有最大限度地尊重员工，让他们发挥出全部潜能，才能制造出美伦美焕的产品，才能创造出独特的产品体验，最终才能最大限度地提升橱柜的文化品质。

　构建橱柜文化特色需“以人为本”