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乱象众生的时代, 家具行业最应忌讳东施效颦

西施病心而颦其里,其里之丑人见而美之,归亦捧心而颦其里。其里之富人见之,坚闭门而不出;贫人见之,挈妻子而去之走。彼知颦美,而不知颦之所以美。——出自《庄子•天运》
  东施效颦的故事很多人都了解与并知其词义字意,尽管人们已经知晓不能犯东施一样学西施捂胸皱眉的低纸可笑错误,但在现实中却不乏“东施效颦”的影子。
  细细体味,家具行业是得东施之病最严重的行业之一。
  君不见何时起,家具人也喜好跟风凑热闹,一阵紧接一阵热议某一话题或是阔谈某一新概念已有些时日。尤其是近两三年来,从不落下“热潮”与“新知”。
  譬如,前两年“电商热”,前赴后继,似乎不电商就落伍了,脸上挂不住。去年以来“微信热”,几乎已经找不到家具老板没有微信的了,企业申请有微信号的也比比皆是。
  当然,积极拥抱新事物本该给予称赞和鼓励。只是,在一知半解之前就想着如何利用这个新事物赚钱,有甚者“半解”都谈不上,还自以为是“砖家”,云里雾里“指点江山”。最终的结局可想而知。
  稍加盘点,从早些年的“明星代言热”开始,到“上市热”,再到“电商热”与“爆破热”,延伸过来的路上可谓是用鸡毛铺面的路道。热衷明星代言的又有几个得到光芒映身?试水电商的又有几个敢把真实事实摆在台面上?迷信爆破的有几个捞到了牛奶和蛋糕?
  回头看看,若有人再与先前试水过的老板提及其涉水的领域,便有机会闻其“苦水”之味,而之当初的狂热相比,可以见识到“吃一堑长一智”的现实案例。
  为何要狂热,又为何要紧抓潮流的尾巴?想到东施效颦的典故,可猜想到参杂有东施当年的心态,看到了西施那个样子美得动人的,美得让人心痛的体态,也想入非非,赶紧效仿。换言之,是听信或看到“猪飞上了天”,便不管三七二十一,抱着买彩票的心态,用马云的话说是“人不能没有理想,万一实现了呢”。
  马云的话并没有错,只是有几个会去想:理想的实现需要具备那些充分及必备的条件,缺一不可?这与“东施看到西施捂胸皱眉楚楚动人便不假思索的仿学,而不去深究西施之美在于容貌、神情、体态与气质的完美结合”又有何异呢?
  看到别人赚钱了,做得风风火火,便不加思虑的去仿去学,几乎不去探究别人做得好的原因是有什么为支撑。与此相比还有没有失败的,失败又归结于什么?可见,“东施们”严重缺失组织行为学的认知。
  于是,一路走来我们看到“产品扎堆热”,“营销模仿热”,“言论风潮热”等等。
  其间,有几个敢说自己没有东施的影子。譬如,今年上半年,“新常态”一词几乎成为行业论坛与会议的必谈词。行业领导上台讲新常态,企业代表上台也言新常态。究竟是“英雄所见略同”,还是“人云亦云”?如果从属后者,就不免有“东施效颦”之嫌。
  因此,在行业机会窗口关闭之后,我们看到了很多没有自身特长(优势)的企业,还在靠“东施效颦”之技招摇市场的企业,渐渐在被边缘化。热衷明星代言以期让企业受青睐的拖累了一批,迷信爆破幻想让企业起死回生的拖垮了一批,妄图认为电商可以杀出一条生路的害苦了一批。自认为“新常态”来了可以带来新商机的洗掉了一批。
  这一切,皆因为企业没有认识到自身藏匿着东施效颦的影子,且不时患上东施效颦之病。
  东施效颦的典故不止是让我们知道了有此等可以饭后贻情的话题,我们更应该了解,有些东西是不能学,也学不到的,否则,适得其反。尤其是经营企业,处在这个乱象众生的时代,需要有自己的主见。面对新事物,不仅要知其然,更要知其所以然。切忌东施效颦,贻笑其里,贻误企业。

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