转载]电气工程专业就业

　　近年来，电气工程行业得到了很好的发展，报考电气工程专业的在职研究生也越来越多了，在职考研完全可以换一下自己的工作环境和行业，进军自己喜欢的电气工程行业。 由于电气工程专业研究范围广，应用前景乐观，毕业生就业形势大都比较好。小到一个开关的设计，大到航天飞机的研究，都会出现电气工程专业毕业生的身影。如果经过了两 到三年的研究生阶段的学习，毕业生的专业素养能得到更大的提升，可选择的机会也更多。 电气工程专业培养宽口径、复合型的高级工程技术人才，因此该专业毕业生在就业时呈 现“点多、面宽、适应性强”的特点。一般来说，电气工程专业研究生能够在电气工程相关的 系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域担任重要工作，也能到各级发电厂、供电局、电网调度所、各类大、中型企业从事电力设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运营、科技开发和 技术培训等工作，或从事电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作。此外，该专业的毕业生还可从事其他行业中的电气技术工作。 需要注意的是，很多单位在招聘电气专业的毕业生时，会考虑毕业生所学的具体专业方向。一般来说，电力电子方向的毕业生适合去或国营高新技术企业(如海信、富士康、爱默生、ABB、微软)、军工企业、航天企业或各省市电力公司、电力设计院等，而电机、 高压、电力系统及电工理论等强电专业或者相关电力专业的毕业生适合去研究所、电厂或者电网公司。刚毕业的研究生薪酬一般不高，且工资和福利根据具体专业和工作地点的不同也有所区 别。电气行业很重视工作经验，因此毕业生刚开始工作时会比较辛苦，但随着工作经验的增长，待遇也会逐步提高。一般来说，电力电子方向的毕业生，薪酬基本保持在 4000 元/ 月左右，有的可能有 5000 元/月；电机专业毕业生薪酬则平均在 3000 元～4000 元/月；而高电压和电力系统的毕业生，如能进入中广核电，月薪有可能高达万元，如果进入电网公司，一般工作几年后工资也能达到这个数。需要注意的是，一般电力系统单位仅招收对口电力 院校或“211 工程”院校的毕业生；电工理论与新技术专业没有完全对口的招聘单位，但如果毕业生的研究课题是与电力系统相关，也可进入电网公司。下面，具体介绍电气行业的主要就业方向： 各级电力公司，国家电网公司和南方电网公司以及五大发电公司——大唐、华能、国电、华电以及中电投，应该是电气工程专业毕业生的就业首选，但这些名企对人才的要求也很高，竞争相当激烈。省一级的电力公司、地市一级的供电公司或供电局则是电气专业毕业生比较现实的选择，待遇也不错。要想在供电公司取得较好的发展，需要求职者具有良好的综合素质。国内的发电公司主要有大唐、国电、华电、华能、中电、二滩、三峡、五陵，大型电厂还有核电站，如广核、中核等。在未来，风能、太阳能等投资高、技术密集的电厂也很有 发展潜力。 电力设计院、电力科学研究院设计院、研究所一向被认为是拥有研究生以上文凭的“精英”领地，主要从事设计电厂、 变电站和线路、现场调试、测试、数据报告、研究等工作。一般工作都相对轻松，但有的岗位需要经常出差。不同职位和年龄的人收入会有所不同，年收入范围大概在 3 万~15 万之间。国内的电力设计院主要有中南电力设计院、西北电力设计院、华北电力设计院、华东电力设计院、华南电力设计院、广东省电力设计院、河南省电力勘测设计院等，电力科学研究院主要有中国电力科学研究院、华东电力实验研究院等。工程局的工作相比较艰苦，因为要随着工程地点不断转移，但是待遇非常可 观。工程局主要负责电厂建设的相关工作和变电站建设，一般电厂建设在哪里，人就在哪里上班。电气设备公司和电力制造行业有一半以上的电气专业毕业生都将从事与电力系统有关的工作，他们大多选择进入一些大、中型的电气设备公司、自动化公司、通讯设备公司(在通讯服务公司主要从事研发、技术支持、项目管理等工作)。此外，还可以到信息、电子、机械、交通、外贸、政府等行业和部门工作，主要从事与电力工程和电气装备有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、 信息处理、计算机技术及应用等方面的实验分析、研制开发、技术管理等工作。电力制造行业一次设备(变压器、发电机、开关等)制造的公司有东电集团、哈电集团、上 电集团、西电集团等，二次设备制造的公司有南瑞集团、许继集团、四方集团等，这些都是技术含量高的知识型企业，代表电力行业发展的必然趋势。同时，像用电设备、汽车、铁道、照明、通讯、化工等行业也需要电气人才。深造和创业 由于国外在电气专业方向的研究领先于我国，毕业生如果希望在专业研究上有进一步的发展，出国深造是一个不错的选择。通常情况下，电气专业学生毕业后可以选择国有的质量技术监督部门、研究所、工矿企业等，也可以进入一些外资、企业，薪酬待遇都相当可观。但如果学生能力足够强，又在学习期间积累了比较好的研究成果，完全可以自己 创业，闯出一片属于自己的天空。主要指从事本专业以外的工作，如营销、咨询、政府公务员等。市场经济是运作时代， 销售是很有发展前途，有能力的毕业生可以去销售部门从事销售工作。如果做得好，还有机会进入高层。教育小贴士：如今，电气专业毕业生的就业领域越来越宽，但电气专业是一个理论和实践紧密结合的专业，很有挑战性。就专业知识来说，最重要的是电路、数电、模电、控制理论。此外，还必须掌握以下知识： 1.电工学、电子学(模拟和数子)。 2.自动控制、高等数学。 3.工业微机(单片机、PLC)，如 MSC51、TMS、PIC 等；DSP汇编语言。 4.网络知识和软件编程，如高级语言 C/C++、VC、VB、DELPH 等数据库，SQL、PB、 ORACLE 等。 6.传感器方面的知识、国际标准协议和格式，如硬件上串口485 等软件；网络 TC/PIP，还有工业上的现场总线，如 MODBUS，PROFIBUS-DP 等。 7.CAD 和光机械方面的知识。 8.前沿信息，如无线通讯的蓝牙技术(现在已有芯片)、电力线载波技术的进一步运用、 XDSL 通讯技术的发展等。 总之，我们也不要把事情想得太简单了，凡事要认真考虑，才能做出较准确的判断。

　　一、电力系统的现状 1、电网公司 1）国家电网公司成立于 2002 年 12 月 29 日. 2004 年增加装机 5100 万千瓦，2005 年增加 6200 万千瓦，2006 年增加 1.02 亿千瓦 2006 年中国电力生产情况全国发电量达到 28344 亿千瓦时,城乡居民生活用电量为 3240 亿千瓦时。预计 2007 年年底全国发电装机容量将达到 7.2 亿千瓦。 华北电网（山东，北京，河北，山西，天津） 2003 年 11 月 8 日在北京成立。截至 2005 年 10 月底，公司总资产 2393 亿元，净 资产 860 亿元。 公司有两个分公司（北京、天津）；三个子公司（河北、山西、山东，还有供电 单位 7 个(唐山供电公司、秦皇岛电力公司、张家口供电公司、承德供电公司、廊坊供 电公司、北京超高压公司、大同超高压供电公司)；

　　到 2007 年底华北电网将实现装机容量达 1.45 亿千瓦最大负荷突破 1.15 亿千瓦 山东 2006 年新增装机 1263.3 万千瓦， 发电装机容量达到 5005 万千瓦， 全社会用电 量达到 2272 亿千瓦时。其中电网统调公用电厂 3477 万千瓦，地调公用电厂 576.7 万千 瓦，企业自备电厂 945.8 万千瓦。8 月 14 日，电网最高统调用电负荷达到 2852 万千瓦。 华东电网（上海，江苏，浙江，安徽，福建） 华东电网 2006 年底统调装机容量 （万千瓦） 全网 13890.44 江苏 5273.00 浙江 3730.86 福建 1919.40 安徽 1491.74 上海 1475.43 华中电网（河南、湖北、湖南、江西、四川、重庆） 截止 2006 年底，华中电网统调总装机容量为 10087.91 万千瓦（含三峡），2006 年华中地区全社会用电量完成 5074.44 亿千瓦时，最大负荷 6371 万千瓦 东北电网（辽宁，吉林，黑龙江，内蒙古的赤峰和通辽） 东北电网总装机容量超过 4000 万千瓦，到 2010 年全区装机容量预计可达到 6020 万千 瓦。 西北电网（陕西，甘肃，宁夏，新疆，青海） 2003 年 11 月６日成立。辖区内发电装机容量 2500 多万千瓦，年发电量超过 1000 亿千 瓦时。 2）南方电网公司 于 2002 年 12 月 29 日成立。下设两个分公司和五个全资子公司，分别是超高压输 变电公司、电力财务公司，广东、云南、广西、贵州和海南电网公司。 广东省全年发购电量和全社会用电量分别为 2991.05 亿千瓦时和 3113.6 亿千瓦时。 2006 年底公司拥有博士后 3 人、博士研究生 50 人、硕士研究生 1008 人、本科生 8323 人、大专生 8676 人。 2、发电集团 有华能、国电、大唐、华电、中电投五大国有发电集团 华能、 1996 年华能集团公司划入新设立的国家电力公司，成为其全资子公司。 2000 年华能系统重组，华能集团公司与华能国际电力开发公司本部管理机构合并； 华能国际电力股份有限公司并购山东华能发电股份有限公司。

　　2002 年国务院批准改组中国华能集团公司。总经理：（法定代表人） 公司权益发电装机容量 0.27 亿千瓦 分公司 山东分公司 华东分公司 广东分公司 东北分公司 陕西分公司 国电 中国国电集团公司是在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建的。 目前设立 了华北、东北、华中、华东、西北、川渝、山东、云南、贵州、广西、新疆 11 个分公 司。 截至 2006 年底， 集团公司可控装机容量为 4445 万千瓦， 在全国在全国 29 个省 （自 治区、直辖市）拥有电源点,公司资产总额 1880 亿元。 大唐

　　于 2002 年 12 月 29 日成立。截至 2003 年 9 月，在役可控装机容量 2772 万千瓦， 在建可控装机容量 1227 万千瓦。 到 2008 年末，力争可控装机容量再增加 1300 万千瓦，达到 4800 万千瓦，总资产 达到 1550 亿元左右，水电、风电等清洁能源所占比重达到 14%，30 万千瓦及以上机组 比重达到 66%，销售收入达到 480 亿元，净利润达到 6 至 8 亿元。 华电、 成立于 2002 年 12 月 29 日。 目前运行及在建可控发电装机容量 3822.6 万千瓦， 总资 产 890 亿元，分布在全国二十二个省（市、区），控股业绩优良的华电国际电力股份有 限公司（原山东国际电源开发股份有限公司）、黑龙江电力股份有限公司、国电南京自 动化股份有限公司等上市公司；截至 2006 年 9 月 30 日，本公司总资产 468.76 亿元， 净资产达到人民币 129.89 亿元。截至 2006 年 12 月 31 日，本公司的控参股在役总装机 容量为 14,782.2 兆瓦,权益装机容量为 11,748.9 兆瓦。2006 年全年发电量达到 525.32 亿 千瓦时，；上网电量达到 490.77 亿千瓦时 中电投 中国电力投资集团公司是在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建的国有企 业，集团公司可控装机容量为 30,150MW，权益装机容量为 22,220MW；集团公司包括 97 家成员单位， 其中 36 家全资企业， 家控股企业， 家参股企业， 46 15 职工总数为 76519 人。目前已成立了东北、江西、河南三个分公司。 资产分布在全国 17 个省，拥有业绩优良的上市公司山西漳泽电力、重庆九龙电力和拟 将上市的上海电力；以及中国电力国际有限公司；拥有 12 个 1,000MW 以上的大型电 厂；拥有原国家电力公司全部的核电资产。 中国广东核电集团 现拥有大亚湾核电站和岭澳核电站一期近 400 万千瓦的核电装机容量；岭澳核电 站二期、辽宁红沿河核电站一期和阳江核电站一期超过 600 万千瓦核电机组正在建 设；拥有抽水蓄能、火电等约 100 万千瓦的常规电力权益容量。截至 2006 年 3 月， 中广核集团拥有总资产约 567 亿元人民币，净资产约 237 亿元人民币。 ? 大亚湾核电运营管理有限责任公司 ? 岭澳核电有限公司 ? 岭东核电有限公司 ? 阳江核电有限公司 ? 辽宁红沿河核电有限公司 ? 福建宁德核电有限公司 其他还有鲁能、国华（神华集团子公司）、国投、北方电力、粤电、深能源、京能 源、浙能、晋能、苏源、滇能、华润等小发电公司； 3、电力建设单位由电网公司代管 4、其他还有中国电力工程顾问集团公司、电力设计院（六大电力设计院和各省电 力设计院）、中试所、电力设备厂等单位。 5、2006 年原国家电力公司七家企业产值（亿元）11565 亿=1410 亿美圆 2 国家电网公司 7127（987.8 亿美圆） 7 中国南方电网公司 1893 36 中国华能集团公司 736 47 中国大唐集团公司 551 58 中国华电集团公司 451

　　62 中国国电集团公司 428 73 中国电力投资集团公司 379 二、电力系统招聘 （一）、招聘专业 电气工程及自动化 主要就业方向：本专业培养在工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电 气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域 1）山东电力集团公司招聘： 电力系统及其自动化、继电保护、高电压、输电线路工程、财会、法律、计算机、 通信、建筑类、技术经济以及供用电技术、市场营销、国际贸易、投资经济、工商管理、 企业管理、人力资源管理、工程管理 2007 年 4 月 14 日 8：30－17：00 山东电力集团公司所属单位、山东电力集团公司代管 各县供电公司； 2007 年 4 月 15 日 8：30-17：00 山东电力集团公司代管各县供电公司。 山东电力集团公司将在 2008 年 4 月中旬举行 2008 年应届毕业生招聘会。 2）上海市电力公司 电气工程及其自动化、会计学、 建筑学、技术经济、会计学 、建筑学、土木工程 3）甘肃省电力公司 电力系统及其自动化 电力系统继电保护 高电压与绝缘技术 输电线路工程 供用电技术 机械设计与制造（机电一体自动化） 工业与民用建筑工程 本科 热能动力与自动化 工程概预算 电机与电器 电网监控技术 金属结构与焊接 公司将组织各单位赴武汉大学、华中科技大学、长沙理工大学、三峡大学、重庆大 学、东北电力大学、华北电力大学、西安交通大学招聘学生 （二）、 电力系统及其自动化排名 电气工程及其自动化为一级学科（本科专业设置），分为电机与电器方向、电力系统及 自动化方向 、 高电压与绝缘技术方向 、 电力电子与电力传动方向 、 电机与电器方向 、 理论电工与新材料方向 在电力系统中最看中的二级学科（研究生）是电力系统及自动化 这二十所高校是电力系统中最为看中的（根据电力系统及自动化方向排名） 1 清华大学 2 华中科技大学 3 华北电力大学（四川系统，江西系统，河北系统，安徽，华能，大唐） 4 天津大学 5 西安交通大学 6 西南交通大学 7 浙江大学 8 上海交通大学 （学术领域） （上海，江苏，浙江）

　　9 哈尔滨工业大学（电机方向，军工领域） 10 武汉大学（水电系统） 11 山东大学 （山东系统）

　　12 华南理工大学 13 东南大学 14 四川大学 15 东北电力大学（东北三省，江苏系统，浙江，甘肃，天津，大唐） 16 河海大学 17 北京交通大学 18 广西大学 19 湖南大学 20 长沙理工大学 三）工作选择排序 1 2 3 4 5 国家电网公司总部 区域电网公司和南方电网公司总部，东部省电力公司 五大发电集团公司总部（华能、国电、大唐、华电、中电投） 设计院(东北、华东、中南、西北、西南、电力设计院、华北电力设计院工程有限公司) 大城市供电公司 发电（能源）公司 鲁能、国投、北方电力、粤电、深源、京能源、浙能、晋能、苏源、滇能、华润 7 百万 KW 电厂（新电厂或新机组） 1）华能玉环电厂（一期建设两台 100 万千瓦超超临界燃煤机组） 2）费县电厂（总体规划装机容量 7200MW，一期装 2*600MW 超临界凝气式燃煤发电机组，二期装 2*1000 MW 超临界凝气式燃煤发电机组） 3）大唐托克托电厂（已投产发电 7×600MW，2010 年后装机总容量达 6000MW） 4）华电国际邹县发电厂（新投 100 万千瓦超超临界机组，装机达到 454 万千瓦） 5）浙江北仑发电厂（总装机容量达到 300 万千瓦） 6）华能九台电厂（一期 2 台 66 万国产超临界燃煤机组） 7）广东台山电厂（规划装机 8 台 60 万千瓦燃煤发电机组，建成后年发电量将超过 300 亿千瓦时） 8）漳州后石电厂（总装机规模为 10×600MW,其中一期工程装机规模 2×600MW） 8 9 知名电气（继保）公司 南瑞，南自，四方，许继，ABB，西门子，通用 省设计院（甲级电力设计院、电力勘测设计院、电力工程咨询院） 各省市自治区电力设计院 10 地区供电公司 山东 1 济南 2 青岛 3 烟台 4 临沂 5 潍坊 6 济宁 7 淄博 8 威海 浙江 1 杭州 2 宁波 3 温州 4 绍兴 5 台州 6 嘉兴 7 金华 8 湖州 江苏 1 苏州 2 南京 3 无锡 4 常州 5 南通 6 徐州 7 盐城 8 扬州 广东 1 广州 2 佛山 3 深圳 4 东莞 5 中山 6 惠州 7 茂名 8 江门 辽宁 1 大连 2 沈阳 2 鞍山 3 盘锦 4 抚顺 5 锦州 11 12 60 万 KW 新电厂 县级供电公司 江阴、昆山、张家港、常熟、吴江、江苏、太仓、宜兴 慈溪、绍兴县、义乌、余姚、诸暨、海宁、富阳、桐乡、上虞 龙口、寿光、新泰、肥城、文登、荣成、苍山、曲阜 （学术领域）

　　辽宁省 海城、瓦房店、普兰店、大石桥、庄河 13 30-60 万 KW 电厂 14 电建公司 （共有 133 个，以下为电建中的优秀施工企业） 1）、山东送变电工程公司 2）、江苏省送变电公司 3）、内蒙古送变电有限责任公司 4）、河北省送变电公司 5）、河南第一火电建设公司 6）、山东电力建设第二工程公司 7）、宁夏电力建设工程公司 8）、浙江省火电建设公司 9）、东北电业管理局送变电工程公司 10）、山东电力建设第三工程公司 11）、河北省电力建设第二工程公司 12）、青海送变电工程公司 13）、江西省火电建设公司 14）、山西省电力公司电力建设二公司 15）、四川电力建设二公司 16）、中国水利水电第十二工程局 17）、中国水利水电第十三工程局 15 乙级电力设计院（以下是山东 10 所乙级电力设计院谨作参照） 淄博电力设计院 山东潍坊电力设计院 烟台电力设计院 山东省鲁能电力设计院 济南电力设计院 青岛电力设计院 聊城电力设计院 枣庄力源电力设计有限公司 临沂电力勘察设计院 滨州鲁能东力电力设计院 16 电气设备厂 （二）供电公司编制 供电公司编制分为全民,集体,省农电,临时工.这些人员同工不同酬。 1 全民所有制 2 集体所有制 3 农电工是指县（市、区）供电有限责任公司以合同形式正式聘用的农村电工 县（市、区）城区规划区内由供电部门直接进行用电管理，不得聘用农电工 县公司应结合本公司人员的现状、 生产经营的情况来编制招聘计划， 并上报地区供电公 司批准后，方可进行招聘。 4 安全帽的佩带 白色 局长 蓝色 专工

　　 工人 红色 临时 三）高压局 超高压局是公司集中管理 500 千伏输变电设备。 主要职责：负责 500 千伏输变电一、二次设备的运行管理、维护、检修、技术改造、缺 陷处理、事故抢修和技术管理工作以及二次设备定期校（试）验工作；负责电网输变电 设备的检修、技术改造、重大缺陷处理，事故抢修和基本建设工作；负责 220 千伏及以 上设备带电作业和变电站直流系统的重大设备缺陷处理及事故抢修工作。 机构：局办公室、生产技术部、安监部、检修工程部、人力资源部、财务部、思想 工作部、离退休管理中心 8 个职能部室，线路所、修试所、电缆管理中心等。 （四）岗位介绍 选择依次调度室,继保班，信息中心,试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检 修工区和线、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉 变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员 的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可 以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事 故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是 不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高. 2、继保班一般有好几个,分管 35kV/110kV/220kV/500kV 几个电压等级的变电站的保护 工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少 要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的 技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了. 3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用 了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控 微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业. 4、检修试验所: 这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管 主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油 污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对 一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有 所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随 着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了. 5、送电工区: 就是对 35kV~220kV 输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没 很多技术。 6、变电所值班员:主管 35kV 以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较 大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金 的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头. 7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作), 仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较 轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少. 四 工资待遇 薪酬结构中既含有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制。主要由 基本工资、年功工资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成。以前一般全省执行统一 的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多，现在有一个地区电网内工

　　资统一的倾向。 1）技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,硕士毕业是工程师) 2）岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般 7-8 级,硕士高 1-2 级实习 期满后办理转正定级审批手续)都是 1k 左右 3） 双月奖:我也不知道什么叫双月奖,反正就是不定期一个月发两个月奖金,你领就是 了. 4）保险费包括基本保险和和补充保险，主要是养老和医疗，基本保险是生病和退 休后享用的．补充保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销 的医疗费用可以继续报销，养老补充保险是在退休后一次性领取的。 5） 住房公积金， 这个要占到收入的百分之二十左右， 基本上是工资扣 400——1000 元，单位再缴 400-1000 元。 6）奖金 季度奖:跟月奖差不多. 过节费:逢五一,国庆,元旦,春节发,每次跟一个月奖差不多. 消暑费,烤火费:每年 7 月和 12 月发,1k 左右. 其他杂七杂八.既不是工资也不是奖金,却也不违法,就是所谓的灰色收入吧. 7）集资分红。八十年代末、九十年代初，电力行业大发展，国家鼓励多方投资办电。有的地区就通过社会集资建设电厂，但是很多地区的老百姓不理解，不愿意集资。 有的省电力局（江浙山东地区）没有办法，通过自己职工集资（强行扣工资）来解决电 力建设的资金缺口，这不是托词是事实。到了电力企业投产、出效益的时候，职工每年 确实可以得到不少分红。当时是特殊情况下的特殊产物。

　　8）供电公司承包的工程所得。 9）福利也就是是发给职工的实物或打在某些消费卡的钱，劳保，衣服，鞋子，食品，这些也是职工享受的．当然还包括煤气，购物券，手机费．只不过消费场所受限制而已！县级供电企业改由省公司代管，领导由市公司任命，实行年薪制（正值 8—9 万元， 其他班子成员 7.2 万元）。中层到普通员工一律以岗级核定工资数额，按月发放。岗级 从 6 级到 16 级，岗差 35 元/级。最高收入每年在两万元左右(含奖金)。 并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收率,所以你的客户 质量是相当重要的.比如某局,摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢铁厂,年用电量 数亿 kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停他的电,否则省委省政府会立刻来 电,曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停. 内地供电局,实习生一年 3w 左右,转正之后 4-6w,当上生产班长或者中层干部,年收入在 7-8w. 五 电厂介绍 电厂一般设立一个总经理办公室、人力资源部,工作部,财务部,后勤部，发电部(各 地称呼肯定不一样的,自己明白什么意思就行了) 电厂运行人员统归发电部管理,电厂运行分主机运行和分场运行。 主机运行分机、炉、电三大块,主机运行人员都是正式工,及电厂里面干活的主体。 分场包括燃料煤场、化学制水分场，脱硫电除尘（有时也隶属锅炉管）。分场内由 正式工人负责监控设备， 具体干活多半由技术民工来做。 技术民工就是由电厂招聘的非

　　正式工人。工资是正式工人的三分之一以下，甚至更低，不能享受正式工人待遇（即没 有五金）。 所有运行人员组成运行分场，下设一个主任，另根据倒班制度，设立每班一个值长 （先假设只有一台机组吧），一个单元长、机炉电主操各一名，机炉电巡操各一人。其 他分场参照主机设置。

　　与运行分场并列的是热工分场，内有继电保护、热工仪表等小分支，设立热工分场 主任一人，分支小班长二三人。 运行分场和热工分场的主任接受发电部直接管理，发电部设立部门主任一个、副主 任一人、办公室人员二三个。 其他部门和电力专业不大相关就多说了。 当然电厂里的部门养闲人情况严重， 我说 的是最合理的编制，领导为了自己的关系户安排的工作岗位是不算在其中的。 多数情况下讨论的 电厂收入是指机炉电三大主操的收入，其他职务依据岗位高低 有不同程度增减。 电厂中层是指主任级别的人物，高层是老总级别的人物。 偏僻的地理位置是电厂永远的硬伤，电厂之内女性职工少之又少，加之电厂的工作 决定职工交际圈普遍狭小，职工的婚姻感情问题一直难以解决！当然在这方面，沿海地 区的电厂做得还算比较好的。所以，去电厂的同学们请三思！是否电厂是你真正需要的 生活？可惜的的是， 一直呆在大学里的大学生们并没有认识到问题的严重性， 从来没有 拿过工资的学生们， 看到电厂电厂所谓的高薪水后， 已经忘了考虑生活仅仅是有钱就可 以了么？…… 说到工资，各个电厂很大不同，先说个大概：一个正常运转的大中型电厂，主要岗 位上的操作人员一年到手的钱大概是 8w 左右！当然沿海地区的待遇会更高，像近年财 大气粗的粤电集团，普通职工年薪 10w 以上不是梦。当然，如果不幸进了老电厂、小 电厂、煤源紧张的电厂、领导 bt 的电厂，薪水就要打个 5 折或者更低了，在此对低收 入的电厂兄弟表示深切的同情及哀悼！ 有一点要明确，进入中层干部以后，收入就与电厂效益脱离关系了。任何电厂的中层干 部都是有钱的主，具体多少不清楚，因为我不是中层！ （ps：中层是指职长以上的职务， 职长是最高阶的工人） 。 所以，进入电厂后，很多人会辞职考研、考公务员，不是说考研多有前途，是因为电厂生活更没前途！ 供电局分城市的和小地方的供电局， 当然能进大城市的供电局是最好不过了， 但是在面对小地方供电局和电厂的选择时，就有待商榷了！ 如果电厂特别好，像沿海啊，年薪 10 万啊，这样的电厂值得选择！但是要清楚， 电厂是要上夜班的， 不是一天两天的上， 是十年八年的上啊！ 很多没上过夜班的人会说： 熬夜我不怕，我基本上也是夜夜 4、5 点才睡的人！ 我只能对你苦笑……夜班不是简单的熬夜！夜班是在 6-8 个小时内，不能睡觉的工作， 不是玩电脑。4、5 点的时候是一个人最困的时候，这时候离下班还有 4、5 个小时，各 位确信能扛得住电厂里的上夜班的都是 20~35 岁的男人，很少是 40 岁以上的了。为什么？因为基本上 没有人能在 40 岁以后还年复一年的上夜班。 上文提到，电厂里面最高阶的工人是值长，值长也是要夜班的。如果一个值长年龄 大了，上夜班已经有些力不从心了，怎么办？两条路，一是往上，超越工人成为中层管理人员。 但不是所有的人在混了一二十年后都有中层当的， 那另一条路就是安排去一个 很闲的岗位去混日子，直至退休。很闲的岗位工资自然会很低，从一个年收入 10w 以 上的值长落到一个年收入 3、4 万的闲人，各位，其中的滋味不仅仅是钱的落差啊，但 是现实就是如此，高阶工人还不是工人，在老总眼里你没价值了就相当于废人一个！ 一进厂肯定是从最低的岗位做起，从最低岗位到值长能消耗你 8-15 年的时间，所 以，你最有价值的年华都消耗在无比光荣工人阶段上了！ 核电也是很有前途的,关于核电的好处我就不一一细诉了,国内现有 3 个核电基地： 浙江省的秦山核电基地，5 台核电机组；广东

　　大亚湾核电基地，4 台核电机组；江苏省 田湾核电基地。 我国计划开发两个新的核电基地： 浙江省三门核电基地和广东省阳江核 电基地。目前我国正在运行和在建的核电站装机容量共有 870 万千瓦。2003 年我国核 电发电量达 437 亿千瓦时。初步设想 2020 年使核电发电量占到总发电量的 4％，装机容量达 3600 万千瓦。目前在建和运行的 11 台机组中，除了自主设计外，还分别采用了 法国、加拿大、俄罗斯等国家的技术。 目前，阳江、三门核电站建设项目已经获得国家相关部分批准，前期准备工作进行 的如火如荼。而中国众多内陆省份也开始蠢蠢欲动，陆续对核电站建设项目进行立项、 勘址等工作，国家对于核电站项目的融资渠道也有所松动。 还是说些注意事项吧,进核电要注意的当然是辐射了,说没有是胡扯的,为什么核电招 聘运行职工时要求严格,基本要求是:身强体壮,最好是家中尚有兄弟,干了十年后马上调 离有辐射的岗位,基本上在反应堆旁边工作,估计是辐射量是医院 X 光的 200 倍左右!还有就是在核电,成绩一定要好,面对大部分设备都是国外进口,面对大多数技术支持都是 国外人员,请问有几个人的外语水平能达到无障碍交流?因此大亚湾就曾经在武**语系 招了一批学生做运行.再来说一下待遇,当年盛传的一个说法是,一个月 1.2 万,一年发16个月的工资.但是具体是什么情况还不清楚,岗位不同应该还是不同的,但是十年弄个150w 应该不成问题.就算是试用期也是诱人的月薪五千以上.总的来说,核电还是个不错的选择,10 年辐射给人带来的后果应该不会很严重(否则早就有人站出来说不干了) 六、电力体制改革 （一）机构改革 1997 底至 1998 年初，电力行业“政企分开”，撤消电力工业部，成立国家电力公司 2002 年 12 月国务院国发〔2002〕5 号文件：国家电力公司分为两大电网公司和五大发 电集团， （国家电网是正部级，其他是副部级）四大辅业公司为中国水电工程顾问集团 公司，中国电力工程顾问集团公司，中国水利水电建设集团公司，中国葛洲坝水利水电 建设集团公司。 （水利水电建设集团公司是副部级，其他三家是正厅级。 ） 2003 年 3 月，国家电监会成立，开始履行电力市场监管者的职责 国家电力监管委员会：负责电力市场统计，统一对外发布信息，负责组织建立电力 监管信息系统；负责电力监管机构的内部审计工作；负责电力监管国际比较研究；管理 电力监管派出机构的涉外事务和有关国际合作项目 办公厅返回搜狐，查看更多