年薪40万！多地住建局招建造师待遇参照事业编！

　　近年来，江西省委、省政府深入学习贯彻习总关于做好新时代人才工作的重要思想和视察江西重要讲话精神，深入实施人才强省战略，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续开展“才聚江西 智荟赣鄱”江西省引进高层次和急需紧缺人才系列对接招聘活动，引进了一大批人才和团队来江西创新创业，有力推动了我省高质量跨越式发展。为深入贯彻中央人才工作会议精神，落实省第十五次党代会提出的“让江西成为天下英才的重要首选地”战略目标，持之以恒地做好人才引进工作，根据省委人才工作会议的部署和要求，现就江西省2022年引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下：

　　重点围绕江西省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划和深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”，聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略，服务重大科技创新平台、关键核心技术、重点产业和领域人才需求，引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来江西创新创业。

　　全省共征集高层次和急需紧缺人才岗位14738个，其中高层次人才岗位4219个（博士岗位4004个、正高职称岗位215个），急需紧缺人才岗位10519个（副高职称岗位130个、硕士岗位1879个、本科岗位6858个、高技能岗位1652个）。具体岗位需求目录、

　　条件要求及薪酬待遇等可登录人才江西网（）、江西省人力资源社会保障厅官方网站（）、江西人才服务网（）下载查询，有意向请与用人单位直接联系洽谈。后续岗位需求，将根据工作需要不定期动态更新发布。

　　引进高层次和急需紧缺人才坚持德才兼备、需求相适、注重实绩等原则，由用人单位采取公开、平等、竞争、择优办法引进。事业单位引进人才按照事业单位人事管理有关规定和程序执行。

　　江西省引才优惠政策和相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法（修订）》、《江西省重点人才政策清单》、各设区市人才政策及用人单位引才通知公告，主要内容可登陆人才江西、江西省人力资源社会保障厅、各设区市及各用人单位官方网站查询。

　　江西既是中国的红土圣地，又是风景独好的生态福地，更是朝气蓬勃的发展热土。今天的江西，正在深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”、营商环境优化升级“一号改革工程”，坚持人才环境和营商环境一起抓，以最优政策、最实举措、最好服务，聚天下英才而用之。

　　为充分发挥专家的技术支撑作用，做好我市建设工程消防设计审查验收工作，根据《中华人民共和国消防法》、《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》（住建部令第51号）、《甘肃省建设工程消防设计审查验收管理实施细则》、《甘肃省建设工程消防技术专家库管理办法》等相关规定，决定征集嘉峪关市建设工程消防技术专家。现将消防技术专家征集的有关事项公告如下：

　　为建设工程消防设计审查验收工作提供技术服务；参与消防设计审查验收技术评审论证、较大以上灾害事故现场处置技术指导、建设工程火灾事故调查及原因分析等工作。

　　嘉酒地区（酒泉市主要包括肃州区、玉门市、金塔县范围内）科研院所、社会团体、消防救援机构、企事业单位（含省直、省属、中央在嘉酒地区的单位）涉及消防、建筑、结构、给排水、暖通、电气、化工石化、危险化学品等相关专业领域的专业技术人员。

　　甘肃省政府特殊津贴的专家或者院士、国家和省工程勘察设计大师等高端人才中专业符合条件者，经本人同意，可由单位直接保送入库。

　　专家申报采取个人自荐与单位推荐相结合的方式，个人提出申请，填写《嘉峪关市建设工程消防设计审查验收专家申请表》，经嘉峪关市住房和城乡建设局审定，符合要求的专家名单经公示，若无异议，纳入嘉峪关市建设工程消防技术专家库。

　　具体申报程序如下：申请人或被推荐人通过“嘉峪关市住房和城乡局官网（网址：）”下载打印相关表格。将《嘉峪关市建设工程消防技术专家申请表》填写无误后，报所在单位，经审核并加盖单位印章或人事部门印章后，报嘉峪关市住房和城乡建设局消防设计管理科进行审核。

　　已退休未在其他单位应聘的，由退休前所在单位审核；已退休在其他单位应聘的，由所在应聘单位审核。

　　申报资料包括《嘉峪关市建设工程消防技术专家申请表》、申请承诺书（加盖申请人红手印）、申请人身份证复印件、职称证书或注册证书复印件、学历证书及其他证件复印件。

　　申报时间2022年6月10日至2022年7月15日，申报材料纸质版一式两份请于2022年7月15日前报送到嘉峪关市住房和城乡建设局消防设计管理科，同时将电子版发送到邮箱。

　　（五）具有相关专业高级技术职称。正高级工程师职称（教授)、一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册设备工程师(给排水、暖通)、注册电气工程、其他注册勘察设计工程师、一级建造师、注册监理工程师、一级注册消防工程师等注册执业人员及在工程建设或消防安全领域具有一定的影响力和知名度的技术人员，优先遴选；

　　嘉峪关市住房和城乡建设局对入库专家实行聘任制，每届任期3年，期满可根据履职情况结合个人意愿重新申报。

　　专家库实行动态管理，嘉峪关市住房和城乡建设局根据专家履职情况，解聘违规违法或不能胜任工作的专家，根据工作需要增补符合条件的专家。

　　成都面向社会公开发布了47个聘任制公务员职位，相比往年，成都今年发布的聘任制公务员岗位既涉及工程管理、城乡规划、水务、金融、乡村振兴、医疗卫生、文体旅产业等“传统”热门领域，又涵盖了人工智能、大数据、“智慧城市”建设、航空产业、智慧交通、生命医学等大量新兴领域。

　　成都市委组织部相关负责人分析，报名者对新兴岗位需要更多了解和评判，同时优化了学历、专业、经历等条件，近半职位更是对相关专业领域职称提出了明确要求。建议应聘者可电话咨询各招聘单位了解报名相关情况，提高报名招聘的精准性和时效性。

　　这47个职位包括成都市武侯区住房建设和交通运输局建筑工程高级主管1名，下面对其要求进行摘录。

　　1.负责牵头全区住房、建设、交通运输和人防等领域的中长期发展规划、年度计划并组织实施；研究住房、建设、交通运输等领域的重大问题并提出政策建议；参与住房、建设、交通运输和人防等领域信息化建设城市基础设施等项目的调研、论证、策划和包装工作，并对上述项目的策划包装进行审核把关；

　　2.负责建设、市政设施管理工作，提出住房、建设管理及管控的意见建议，负责项目方案审查工作，对城建类项目的建设、市政设施的品质等审核把关；

　　3.参与建设管理方面的重点规划、重点项目方案研究，参与重大城市建设、产业发展项目的方案制定，提出合理化意见建议，争取政策支持，推动政策在项目建设中落地落实；

　　4.参与城市建设运营方面的课题研究，提出城市建设运营涉及的投融资、功能配套、营运模式等方案或实施建议；

　　硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位，且本科或研究生阶段就读学校为“985”“211”或“双一流”建设范围高校

　　本科阶段所学专业为土木工程、建筑电气与智能化、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、建筑学、城乡规划、城市设计、智慧建筑与建造、消防工程、工程管理、工程造价的，研究生阶段所学专业不作限制。

　　4．具有3年以上房屋建筑工程或市政基础设施工程的建设管理（含设计、建设、招投标、造价、施工、监理等类型）工作经历；

　　据悉，自本次招聘报名开始截至到6月上旬，已收到了340余份简历。在招聘的47个岗位中，最热门的武侯区住房建设和交通运输局建筑工程高级主管，报名比例达到34∶1。